两会秘书处总结2008年工作  拟定2009年工作要点

    2008年是极不寻常的一年，大事多、喜事多、难事多。两会在上级企联的指导及全体会员的共同努力下，围绕市委、市政府的重大决策和工作部署，以为企业和企业家服务为宗旨，努力构建服务平台，较好地发挥了桥梁和纽带作用。主要工作有：

    1、召开第五届会员大会，顺利完成了换届改选任务，强化了两会组织机构。新一届两会领导班子无论从年龄结构、知识结构上都较上一届有了一定改善。

    2、举办企业界纪念改革开放30周年及企业家春节团拜活动。评选表彰了33名杰出贡献企业家。获奖企业家向全市企业家发出了“坚定信心、攻坚克难、加快发展”的倡议，鼓励和激扬企业界保增长、促转型的信心和决心。

    3、履行雇主组织代表职责，维护了企业家合法权益。协会积极参加协调劳动关系三方机制工作，组织召开了南京市雇主工作委员会会议，对《劳动合同法实施条例》草案提出了修改意见和建议。

    4、举办高层论坛，应对金融危机。面对全球金融危机的影响，我会先后举办了“中国企业如何走向全球”高层论坛、“南京第二届CEO管理创新论坛”及“中挪乌非洲投资合作研讨会”，帮助企业家坚定信心，抓住机遇，沉稳应对。

    5、通过举办各种培训，促进了经营者自身素质提高。我们根据中企联的安排，组织了第6期职业经理资格认证培训班，30名企业高层领导取得了资格证书。

    6、加强宣传，办好《7163银河》和企联动态。全年出刊《7163银河》12期，编辑刊出文章414篇、图385幅，文字编辑量达130万余字；编印《南京企联动态》4期，撰文60余篇，计4.5万字。同时，对企协网站进行了全面升级改版，在宣传中发挥了重要作用。

    7、表彰先进，弘扬了企业和企业家风采。我会配合中企联及国家有关机构，组织申报中国企业500强和国家级优秀企业家。2008年，我市又有9家企业荣登中国企业500强，5位企业家荣获省优秀创业企业家光荣称号。

    8、开展管理创新成果评选，提升企业管理水平。2008年20个单位申报42项创新成果，经专家鉴定评审，评出一等奖12项、二等奖9项、三等奖21项。在此基础上，向省推荐了2项成果，向国家推荐了1项成果。南车集团南京浦镇车辆有限公司的《大型轨道客车装备企业新型质量管理模式创建与实施》被评为省创新成果一等奖；苏宁电器的《大型连锁零售企业的售后服务全程在线管理》被评为国家级企业管理创新成果二等奖。

    2009年工作的指导思想是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持协会章程和办会宗旨，切实履行企业组织代表、维护企业和企业家权益的责任，开展丰富多彩的活动，为企业和企业家提供优质服务，当好企业、企业家与政府之间的桥梁和纽带，努力把“两会”建设成为在全国具有较大影响力的凝聚力强的服务平台，为南京经济平稳较快增长作出新的贡献。

    1、积极发展会员，注重提高质量、优化结构。今年重点吸收新10家百亿企业、重点工业企业集团五十强和高成长科技创新型百优企业为协会成员，并加大对重点企业、重点项目的服务力度。年内新增会员50家，两会会员总数达450家左右。

    2、提升服务层次，满足企业和企业家的高端需求。从实际出发，积极开展分层服务、特色服务、高端服务。一是举办高端论坛，拟请国家决策智囊机构知名专家学者来宁举办报告讲座，解读经济政策和产业发展趋势。二是提供高端资讯。与专门机构合作，为企业家定期提供金融、财经、产业预警等方面的资讯。三是履行雇主组织责任，创造条件成立“劳动争议协调委员会”，运用法律手段维护企业和企业家的合法权益。四是开展特色培训，继续抓好职业经理人培训和资格认证工作，着力提高企业家素质。五是实施企业家健康工程，邀请知名专家举办健康养生知识讲座，根据需要聘请专家上门为企业家提供健康指导。

    3、广泛开展活动，进一步增强协会凝聚力。以会长、副会长、常务理事单位为重点，做到活动小型化、多样化、经常化。一是开展经贸对接活动，组织企业家进行境内外学习考察，寻求项目、技术、资金等方面合作商机。今年拟安排赴台与台企业家交流对接。二是开展体育健身活动，与健身中心、会所会馆合作，组织企业家进行体育健身、中医理疗、短途旅游等活动，丰富企业家业余生活。三是开展文化娱乐活动，组织企业家进行古玩鉴赏、书画笔会、棋牌比赛等，陶冶高尚情操。

    4、运用多种手段，切实加强对企业、企业家的宣传力度。一是做好《7163银河》杂志出版发行工作，不断创新版面、内容，增强指导性，提升可读性，扩大影响力，争创出南京经济类管理月刊新的特色。二是办好企联网站，使之成为企业家互动交流平台。三是编发《南京企联动态》，拓展与外省市企联交流的渠道。

    5、坚持开拓创新，着力打造优秀品牌项目。努力提升两会已有的活动品牌服务水平。一是组织好企业家春节团拜会，拓宽思路，创新形式，增强趣味性，扩大影响力。二是组织好企业家活动日，赋予新意，办出特色，使其真正成为企业家自己的节日。三是组织好优秀企业、优秀企业家评选活动，掌握标准，提高层次，激励企业家为经济平稳较快增长贡献力量。四是组织好管理创新成果评审，深入企业，调查研究，增加成果数量，提高成果质量，推动企业管理创新。

    6、加强和改善秘书处自身建设，提高工作人员素质和工作水平。一是不断解放思想，更新观念，开拓进取，强化为会长、会员服务意识；二是加强制度建设，改革整合职能，努力形成服务高效、协作和谐的工作团队；三是引进专门人才和中青年骨干，改善人员结构，培育奋发向上、持续能力强的工作队伍。

 

    在春光明媚、万象更新的季节里，我们伴随着春天的脚步，迎来了一年一度的“三·八”国际劳动妇女节。为搭建企业之间的横向交流平台，激励女企业家和广大妇女干部在“保增长、促转型”中，立足岗位、开拓进取、抢抓机遇、争创一流，充分体现自己的追求和价值，我会于3月6日组织女企业家赴浙江考察交流，以此来共渡佳节，分享节日的温馨。

    50余名女企业家重点考察了杭州西溪国家湿地公园，这是罕见的城中次生湿地，这里生态资源丰富、自然景观质朴、文化积淀深厚，曾与西湖、西冷、并称杭州“三西”，是目前国内第一个也是唯一的集城市湿地、农耕湿地、文化湿地于一体的国家湿地公园。

    西溪之胜，独在于水。水是西溪的灵魂，园区约70%的面积为河港、池塘、湖漾、沼泽等水域，正所谓“一曲溪流一曲烟”，整个园区六条河流纵横交汇，其间分布着众多的港汊和鱼鳞状鱼塘，形成了西溪独特的湿地景致。

    西溪之重，重在生态。为加强生态保护，在湿地内设置了费家搪、虾龙滩、朝天暮漾三大生态保护区和生态恢复区。入口处设湿地科普展示馆，园区内有三个生物修复池和一块湿地生态观赏区。西溪还是鸟的天堂，园区设有多处观鸟亭，给游客呈现出群鸟欢飞的壮丽景观。

    西溪人文，源远流长。西溪自古就是隐逸之地，被文人视为人间净土、世外桃源。秋雪庵、泊庵、梅竹山庄、西溪草堂在历史上都曾是众多文人雅士开创的别业，他们在西溪留下了大批诗文辞章。深谭口百年老樟树下的古戏台，据说还是越剧北派艺人的首演地。

    西溪民风，淳厚质朴。每年端午节在深谭口举行的龙舟胜会，历史悠久，形式独特，被誉为“花样龙舟”。烟水渔庄附近的“西溪人家”、“桑·蚕·丝·绸故事”重现西溪原居民的农家生活劳动场景，让更多的人认识和了解水乡典型的民俗。

    活动一行人绕有兴趣的围转在西湖外围，抢拍落日余辉下的西湖美景；还奔驰在全长36公里世界上最长的跨海大桥上。这座桥的栏杆由七种颜色涂制而成，其宏伟壮观疑似一条七彩长龙，是宁波乃至中国的骄傲。

    接着，大家又去考察了古镇西塘。西塘，在江南水乡六大名镇中以其原生态和浓郁的生活气息而著称。街道依河而建，民居傍水而筑，廊棚长长，古弄深深，小船悠悠，是典型的江南水乡古镇。古镇虽历经千年沧桑，但仍保存着完好的明清建筑群落。古镇以其得天独厚的优势，不断地吸引中外游客和影视制片公司到此驻步留迹。

    两天的交流考察在女同胞的欢声笑语中很快结束了，大家余尤未尽地谈论着各自的感受，迸发出一个共同心愿——明年再相会。

    辞旧岁迎新春，在充满希望和挑战的2009年来临之际，为答谢会员企业“两会”工作联系人在过去一年里对企联工作的支持与关注，我会于2009年1月7日在月牙湖会所组织举办了“两会”工作联系人联谊活动。

    来自100多家新老会员单位的联系人欢聚一堂，畅所欲言，开展形式多样的娱乐活动。通过一天的互动交流，大家增进了友谊，建立了感情，对“两会”工作提出了一些好建议，为今后各项工作顺利开展奠定了良好基础。

    为丰富企业家业余生活，陶冶情操，提高对玉器古玩的鉴赏水平，我会于3月22日下午在华山饭店举办《陆建芳玉器鉴赏与交流》活动，特邀南京博物院研究员、国家文物局玉器责任鉴定员、中国玉器研究委员会副秘书长陆建芳对实物进行鉴赏和点评。陆老师就中国五千年来玉器的发展和玉的种类及如何识别玉器等进行了详细的讲解，还将收藏的战国时期玉器给企业家们现场观赏。通过鉴赏交流，企业家们对玉器的收藏鉴赏水平有了新的提升。

 

    党中央提出：到2020年，要实现自主创新能力显著提高，进入创新型国家行列。为贯彻党的十七大精神，促进经济增长由主要依靠增加物资资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变；落实温家宝总理作出的“管理是提高企业核心竞争力的关键”重要批示，根据国务院国有资产监督管理委员会《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》和国家发改委《关于组织中小企业参加全国企业管理现代化创新成果推荐申报工作的通知》的要求，以及江苏省经贸委关于我省管理创新试点企业编制管理创新规划大纲的精神，我市于近期对2009年度企业管理创新工作作出部署，要求各区（县）发改局、企业集团和企业认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，积极开展管理创新的实践与理论研究，促进企业体制创新、技术创新和管理创新，增强企业的核心竞争能力。

    去年，我市许多企业在管理创新方面进行了卓有成效的工作，有些方面还取得了突破。各单位要在开展创新工作的基础上及时做好总结和提炼，撰写出高质量的创新成果报告。

    为了做好管理创新课题的立项，市里还下发了《2009年度企业管理现代化创新成果立项指导意见》，供各单位在立项选题时参考。这些课题包括科技自主创新管理、自主品牌建设、知识产权管理、标杆管理、国际化经营、循环经济以及节能减排、资源整合、商业模式创新、人力资本管理、可持续发展、企业信息化建设、和谐企业文化、学习性组织、内控体系建设、企业风险管理、发展战略管理、安全生产管理、清洁生产管理、精细化管理、营销服务管理、社会责任管理等。各单位进行课题立项后，要及时上报到市创新成果办公室，以便市里做好课题的跟踪、协调和服务。

    为了贯彻落实党中央到2020年把我国建设成创新型国家的战略决策，市经委和市企联于3月13日召开了部分企业参加的管理创新座谈会。参加会议的有扬子石化公司、金陵石化公司、南京浦镇车辆有限公司、华能南京电厂、南汽集团、金城集团、南京化纤、航天晨光、南京聚隆化学实业有限公司等单位的代表。

    与会代表分别介绍了本单位开展管理创新工作的主要做法和经验，表示要进一步提高对管理创新的认识，大力推进科技创新、管理创新，为把南京建设成创新型城市作出新的贡献。

 

    南京市协调劳动关系三方委员会于3月20日召开2009年第一次工作会议。

市劳动和社会保障局殷民副局长主持会议。三方办公室张国权主任首先汇报了2008年三方工作及2009年度三方工作安排；然后组织与会人员学习省三方委员会《关于印发<江苏省协调劳动关系三方委员会2009年工作要点>的通知》，并进行了认真讨论。鉴于原三方部分人员工作变动，会议讨论调整确定了三方委员会新组成人员。

    我会杨海兴副秘书长参加了会议。

 

    根据中国企联认证办（2009）02号文件精神，我会日前部署2009年高级职业经理（特殊贡献人才）推荐工作。此次推荐条件仍严格依据中国企联颁布的《职业经理人资格认证标准》规定的：在企业经营活动中，具备国家级重大创新、经营业绩特别突击、对社会有重大贡献，主持企业全面领导工作的特殊贡献人才。

    自2004年以来，中企联已认证了七批共1030名高级职业经理（特殊贡献人才），其中，由我会推荐的南京18名企业家榜上有名。他们的共同特点是：具有全球视野的战略开拓能力和卓越的企业经营管理能力；熟悉国际经济与法律，能够按国际通行规则办事；经营管理业绩特别突出，任职期间所在企业经济效益和社会效益显著，是我国职业经理人队伍的杰出代表，对推动职业经理人队伍建设起到了典型示范作用。

 

               —— 2009年第一期企业家系列讲座

    为贯彻落实市委、市政府关于“保增长、促转型”的重大决策，使企业家深入了解我省经济发展情况，帮助企业家开阔视野，启迪企业家战略思维，提高企业家风险防范意识，确保全市经济平稳较快发展，2月19日下午，我会以“江苏社会经济发展的宏观视野”为主题，在企联培训中心举办了2009年第一期企业家系列讲座。

    参加讲座的有来自扬子石化、金陵石化、南汽集团等大中型企业的董事长、总经理等高层管理人员120余人，南京企联杨海兴副秘书长主持了讲座。江苏省委研究室副主任范朝礼嘉宾作了主题演讲。

    范朝礼副主任从我省基本省情及区域发展出发，阐述了江苏社会经济发展的基本特征。他说，江苏经济条件比较优越。江苏人虽然崇尚实业，但长期生活在“鱼米之乡”，有着追求安稳、守土恋家的历史惯性与文化传统。江苏要在“走出去”上有大突破，就要对落后的传统文化进行扬弃，摒弃与现代开放型经济不相适应的陈旧观念，以开拓精神从求稳走向求变，从被动走向主动，从观望走向进取，从守业走向创业。在区域发展中，既要重视GDP，更要看重GNP。两者虽只有一字之差，但侧重点不一样。前者着重国内产出，后者着重国民收入。GDP虽也有开放因素，强调的是“引进来”，而GNP则强调更加宏观的开放视野，强调“走出去”战略。

    接着，他概述了我省工业化、城市化、市场化及国际化的进程。他说，江苏已与世界五大洲41个国家缔结友好城市189对，与176个国外城市建立了友好交流关系，友好城市总数居全国第一。同时，全省有超过7万家的外资企业，世界500强中有300多家在江苏投资。广泛的国际联络，丰富的人脉资源，遍布世界各地的海外华侨，是江苏实施“走出去”战略的优势所在。

    范副主任还结合江苏发展实际，揭示了江苏发展的总体思路、根本特征以及趋势与对策，阐明了江苏提出“两个率先”战略目标的背景和全面小康指标体系的框架以及江苏推进全面小康社会建设取得的阶段性成效，鼓励我省企业树立全球视野和国际眼光，走出江苏、走向境外，有条件的企业要开展境外投资和跨国经营，到海外上市融资，鼓励企业到国外合作开发利用资源，建立稳定可靠的国际资源供给渠道，在参与国际产业分工中发展壮大，增强国际竞争力。

    最后，范副主任通过横向比较，对江苏目前面临的新情况、新问题、新机遇、新挑战作出分析，对江苏未来发展的美好前景作出展望。他说，江苏要适应经济全球化的新趋势，加快推进国际化经营进程，要在“转”字上下功夫，即观念转变，实现与国际先进理念的全面接轨；优势转化，把对外贸易的出口优势、国际联络和人脉资源优势转化为“走出去”的战略优势，提升江苏开放型经济发展水平；产业转型，在全球配置资源，抢占产业链技术高端和高附加值环节，实现我省产业升级换代；角色转换，加快政府职能的转换，建立新型政企关系，形成政府与企业的强大合力。

    范朝礼嘉宾的精彩演讲获得了与会企业家们的阵阵掌声和高度赞扬。大家纷纷表示，会后要继续与范副主任加强联系，取得帮助。

两会举办《经济危机与新法下的用工成本控制及风险防范》研讨班

    《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》的出台，使劳动者的维权意识逐步增强，带来劳动争议案件大幅上升，越来越多的企业花费大量时间应对劳动争议处理。国际金融危机等因素对中国企业产生一定的影响，给企业生产经营增加了困难，为渡过眼前的难关，许多企业采取减员、薪酬调整措施，但减员、薪酬调整的条件及程序要求非常严格，操作不慎则会带来巨大用工风险与用工成本的增加。为帮助企业尽可能的控制减员、薪酬调整过程中的风险，实现平稳过渡，7163银河、企业家协会与南京市劳动和社会保障局仲裁处于3月20日联合举办了《经济危机与新法下的用工成本控制及风险防范》研讨班。南京浦镇车辆有限公司、二机齿轮机床有限公司、化纤股份有限公司、物资集团、红太阳集团、栖霞房产等数十家企业中高层领导，以及人力资源专业人员等50余人参加了研讨班。

    市劳动和社会保障局仲裁处徐学干老师就企业在经济危机与新法下如何更进一步的学好、用好法律法规进行了讲解。他说：《劳动合同法》是我国新时期调整劳动关系的一部重要法律，对于进一步完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系、推动经济社会可持续健康发展，具有重要而深远的意义。劳动合同法的颁布实施涉及到广大用人单位和劳动者的切身利益，受到社会各界的广泛关注。《劳动合同法实施条例》的公布，是为进一步推进《劳动合同法》的正确贯彻实施，指导用人单位和劳动者正确理解和贯彻执行《劳动合同法》，推进和谐稳定劳动关系的构建与发展。徐老师还对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》作了详细的释义和说明：他通过列举大量的劳动争议案例，指导企业如何合理地进行薪酬调整与风险控制，指出经济危机下降薪误区及问题的处理技巧；还就辞退、裁减员工的法律误区、劳动争议预防、以及有关裁员的最新地方法规与现行法律之间冲突的解决办法进行了讲解。徐老师在课间与学员们互动，对学员们提出的案例及疑难问题一一作出回答，受到大家的称赞。

    我会根据国内、外经济形势的变化和企业经济运行及发展中存在的问题和需求，有针对性地组织开展了“企业应对、转型、修炼系列培训活动”。

    为提高企业领导干部在新形势下的决策能力和对中央、地方政策的理解、把握能力，2月22日在南京喜来登大酒店举办了《经济危机下的企业挑战和机遇》大型公益性讲座，邀请新加坡国立大学陈仁宝教授主讲，150多名企业高层领导参加。3月14日组织部分企业家参加《弯道超越：中国企业发展突破与宏观调控规律》高级经济论坛。国内著名财经专家吴晓波主讲，市发改委领导对政府有关政策进行了解读。此外，2月20日组织部分建设施工企业参加建设部政策研究中心在宁举办的“建设工程研讨会”；2月26日组织部分企业参加“如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪怠工员工管理高级培训班；3月5日举办了“新企业所得税纳税申报表填报技巧与策划”培训班。

    为帮助我市企业加快信息化管理，我会与TechTarget中国合作，2009年3月12日在南京索菲特银河大酒店举办大型“IBM DB2  pureXML技术及应用方案”讲座。IBM DB2 pureXML技术因其独特的XML数据库技术优势，已在多个领域推动了行业应用创新。这次讲座活动重点介绍了国际上当今最领先的数据库技术和该领域最新动态及应用实践，如主数据管理、Info2.0最新开发工具应用等。晨光集团、华东电子集团、长安汽车有限公司、汽轮电机集团、第28研究所等40多家大中型企业从事信息工作的专业人员参加。

    为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加快人才工作的决定》精神，2008年我会继续开展了职业经理人资格认证工作。近日，我会接到中企联认证办通知，又有30名企业高管通过中国企联职业经理人资格认证管理办公室资格认证，并获得高、中级职业经理证书，其中，高级职业经理25人，职业经理人5人。至此，我市企业家参加市企联组织的职业经理资格认证培训并获得证书的人员已近300人。

 

    今年以来，为进一步落实“保增长、调结构、强服务、拓市场”的要求，栖霞区加快转变经济发展方式,营造良好的企业发展氛围, 不断提升企业整体素质和竞争力，积极创新举措，加大服务企业力度，确保企业平稳较快发展。

    一、加强企业运行监测。强化对10家重点工业企业经济运行的监测，做好经济运行预警和分析，及时发现并解决问题。密切关注重点风险企业，对面临停产裁员、关闭破产的企业进行重点动态跟踪，主动服务，帮助企业平稳渡过难关。

    二、加大政策扶持力度。积极帮助落实省、市扶持中小企业发展的相关资金，组织企业申报“国家信息化和工业化融合实验区项目”、“江苏省节能减排专项引导资金项目”及“江苏省中小科技型企业发展专项引导资金项目”等。根据企业需求，组织相关高校科研院所进行科技对接，帮助企业解决技术难题。

    三、提升企业整体素质。充分利用省市培训平台，组织企业参加“中小企业主高级研修班”、“保增长、促转型系列政策培训班”等，提升企业家的领导、整合能力，把金融危机的影响转换为促进中小企业的发展机遇。加快推进企业信息化建设，开展中小企业信息化示范活动，不断完善南京中小企业栖霞网的功能，引导中小企业广泛开展电子商务、ERP等技术应用。

    四、强化金融杠杆作用。加强相关机构建设，做好全区银、政、企对接工作的协调管理，引导企业上市，提高金融服务水平。积极组织开展农村小额贷款试点，将民间资本引入农村金融市场，进一步完善信贷体系，对中小企业发展起到帮促作用。

    1月4日，溧水县企联/企业家协会召开常务理事会。县“两会”秘书长叶福海同志汇报了2008年的工作，并提出了2009年的工作要点。下午，县“两会”和县发改局共同邀请南京聚成鑫海企业管理顾问——世界百强金融财团企业培训总监、香港专业效能学院NLP高级执导师刘育良老师作了《2009年经济危机下中小企业如何应对与发展》的专题报告，并与中小企业一起就生产经营与发展问题进行探讨互动，拓宽了企业发展思路。

★ 下关区发改局积极组织区内中小企业参加南京市“保增长，促转型，应对危机”政策培训。

★ 市“两会”六合联络站搜集整理区内中小企业科技需求与难题，为今年5月举办第二届科技洽谈会做准备。