——南钢集团董事长肖同友获“全国优秀创业企业家”称号

    2008年全国企业家活动日主会场活动于5月24日在江西省南昌市举行。

    今年的活动日以“继往开来——与改革开放同行，走科学发展之路”为主题，来自全国各省市及江西代表共900余人参加大会。

    中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹，中共江西省委书记、省人大常委会主任苏荣，中共江西省委副书记、江西省省长吴新雄，国家工业和信息化部副部长欧新黔，国家人力资源和社会保障部副部长张小建，国资委委员李寿生，中国企联常务副会长张彦宁等领导出席会议，有关部门领导向大会致辞。

    大会向在我国企业改革中做出突出贡献的109位企业家和1个集体颁发“中国企业改革纪念章”。大会还向70位全国优秀创业企业家颁发了奖状和奖杯。由我市推荐的南钢集团董事长肖同友通过公示推选荣获“全国优秀创业企业家”称号。

    中国企联王忠禹会长发表了《深化改革、科学发展、推进企业现代化建设》主题报告。他说，依据不同时期我国经济体制改革的重点、政策和实践，大体上划分为三个阶段。第一阶段（1978—1992），从党的十一届三中全会到十四大以前；第二阶段（1992—2002），从党的十四大到十六大以前；第三阶段（2002—至今），党的十六大以后。他重点阐述了我国企业改革和发展取得的巨大成就、企业改革和发展的基本经验和深入贯彻落实党的十七大精神，推进企业现代化建设。

    大会还举办了“企业改革、思考与展望”、“全球经济格局下的中国企业的发展道路”的企业家  论坛。5月25日，江西还举办了招商项目推介会。

    南京市“两会”常务副秘书长崔世成受“市两会”领导委托，率领我市代表参加了大会。

                                                             ——企联秘书处为汶川地震赈灾捐款

    5月15日，市企联秘书处全体人员怀着一颗沉痛的心情为四川汶川地震奉献一份爱心，每人都捐了款。他们是：崔世成、郁美、李小建、唐勇、王介兰、查美坤、邵开慧、赵扬东、王长玲、刘明华。秘书处和全体工作人员共捐爱心款12500元。

    5月18日，秘书处全体人员聚集在会议室，收看中央电视台节目，集体参加向四川汶川地震遇难同胞哀悼日活动，全体默哀3分钟，并即日起三日内停止一切娱乐活动。

    5月10日，市企联向会员单位发出通知，针对目前企业面临贷款融资难、案件诉讼难、企业贯标烦等问题，开展“我为企业分忧愁”专项服务活动，力图通过两会的影响，整合资源，集中强势，尽其所能地为企业做点实事。

    通知明确了三项服务活动的具体内容、对口项目负责人，以及专业律师、劳动纠纷仲裁员、融资、贯标协作单位等。通知发出后得到不少企业的积极响应。

    为进一步加强和完善区县劳动关系三方协商会议的制度建设,建立健全市、区县和街道、镇三级组织体系，明确职能，完善制度，规范运作，南京市三方机制下发了宁劳社就〔2005〕5号文件:关于印发《南京市区县劳动关系三方协商会议制度工作规则（试行）》的通知。根据该通知的要求，各区县和经济开发区积极工作，进行筹备。最近，南京经济技术开发区管委会经过各项筹备，正式申请成立南京经济技术开发区企业联合会/企业家协会。市两会经研究决定,于5月20日批复同意南京经济技术开发区成立企业联合会、企业家协会，使该区成为我市首家成立“两会”的工业园区。

    6月25日，南京市劳动和社会保障局、南京市总工会、南京市经济委员会、7163银河、企业家协会、南京市工商业联合会共同发文（宁劳社就[2008]8号）指出，为加强三方组织的合作与交流，进一步推动“南京市协调劳动关系三方会议”运作，根据省三方机制的更名通知精神，经研究决定，将原“南京市协调劳动关系三方会议”更名为“南京市协调劳动关系三方委员会”。

 

    随着全球信息网络的发展，Internet在世界上已不仅仅是一种技术，更重要的是它已成为一种新的经营模式。

    南京企联网站是7163银河和企业家协会的门户网站，是对外宣传的重要媒介和窗口，长期以来，在为南京的经济建设和企事业单位的服务中发挥着越来越重要的作用。为了充分发挥网站的服务功能，提高办公效率，进一步展现企联的良好对外形象，促进企联工作向信息化迈进，我会从视角风格、内容功能等诸方面对网站进行了全面升级改版。

    改版后的企联网站由企联概况、企联通知、企联活动、企联动态、双优评选、雇主工作、管理创新、企业培训、会员信息、法律咨询、7163银河和区县企联等12个版块构成；新增了图片新闻、图片浏览、入会申请、双优评选、7163银河、宽幅公告、会员单位宣传及会员信息等栏目；增添了引导页面和站内搜索功能。整体风格庄重、典雅、美观；既有亲和力，又富有现代气息，凸现地域特色。页面内容简洁明了、层次分明，突出重点，页面色调以同一色系为主；整个页面动静适当，浓淡相宜，具有清新自然的视觉效果。整个网站的后台维护更加方便，功能更加强大；在充分考虑实用性的基础上，兼顾技术的先进性，同时把安全性放在首位。使用交互界面基本符合业务人员使用习惯，直接面向非计算机专业的管理人员。

    经过二个多月辛勤劳动和努力，改版后的新网站终于和大家见面了。我们相信，南京企联网站一定不负众望，成为广大企事业单位生产经营管理的良师益友，望获得广大会员单位和网友的支持和帮助。

——市企联举办《信息化技术提升企业软实力》讲座

    7163银河、企业家协会与中国中小企业信息网、中小企业南京在线于5月14日在虹桥饭店联合举办了“信息化技术提升企业软实力”讲座。金陵石化公司、熊猫电子集团、南京邮政局、红宝丽股份有限公司、江苏紫金电子集团、长江电子信息产业集团等单位有关部门的领导和技术人员110多名代表参加了培训。

    会议由南京企联会员部李小健部长主持，南京企联常务副秘书长崔世成作了热情洋溢的致辞。崔世成说：国家把信息化引领工业化作为落实科学发展观、建设创新型国家的重要举措，我们一定要在这个问题上解放思想，树立信息化是增强企业竞争软实力的必由之路的观念，勇于进取，努力把南京建成为中国软件名城。中国中小企业信息网王晓原主任、Deel大中华区政府事务部刘强经理也发表讲话，对“信息化技术提升企业软实力”培训班的举办表示祝贺。

    安世亚太副总裁、清华大学机械学院特聘教授、机械信息化的资深专家赵敏作了“绿色制造，精益研发”主题演讲。他说，安世亚太研制开发的精益研发平台系统是一种以精益为目标、以质量总线为统筹、以虚拟样机为载体的研发方法，它集成了技术创新、协同仿真以及立体质量设计三大核心技术为一体，实现产品质量跨越式的提升，为制造业发展带来超出预期的价值。现在全世界86%的研发投入、90%以上的发明专利都掌握在发达国家手里，中国仅处在国际分工的外围和产业链的下游，属于加工环节，要从低端制造业向高端制造业进军，惟有创新才是出路。因此，在中国经济增长方式实行转变、中国制造业实行转型的重要时刻，中国制造业信息化担负着极其重要的任务。

    接着，Dell中国客户部销售总监王一山先生介绍了面向中小企业信息化的解决方案，并认为，信息化仍然是困惑中小企业发展的瓶颈。IFS公司资深顾问吴汉云先生、浩辰科技渠道总监赵颐先生先后介绍了敏捷制胜IFS设计制造一体化解决方案和浩辰CAD助力中小企业信息化的发展。

培训班给大家带来了工业和信息化的新理念、新思路。

    新《企业所得税法》已于2008年1月1日起实施。为了帮助企业正确理解新税法，更好地贯彻实施新税法，市企联于6月5日举办了新《企业所得税法》专题解析讲座，特邀南京市国家税务局所得税管理处俞培林老师主讲。来自会员单位扬子石化、金陵石化、熊猫电子集团、南汽集团等50多家单位领导和财税专业人员120多人参加了培训，有的企业董事长、总经理也在百忙中抽出时间前来参加听课。

    新《企业所得税法》涉及各行各业。俞培林老师说：企业所得税在国家税收收入中的地位日益重要，其收入规模已成为我国现行税制中第二大税种。新《企业所得税法》统一了内外资企业所得税制度，使得各类企业的所得税待遇一致，对营造各类企业公平竞争的税收环境，推进税制现代化建设，进一步完善我国社会主义市场经济体制,促进国民经济又好又快地可持续发展，将产生深远影响。

在谈到新《企业所得税法》对企业发展的影响时，他说，新税法统一所得税的做法符合WTO的基本原则，有利于建立统一、公平、公正的税制。虽然一些外商投资企业的所得税从15%提高到了25%，但新的税法对于高新技术产业仍实行15%的税率；中小微利企业享受20%的优惠税率；经济特区和西部地区仍享受税收优惠；对《企业所得税法》公布前已批准设立的外商投资企业给予五年的优惠过渡期。所有这些表明，两税合一的政策是稳健的，对外商投资企业不会造成很大的冲击。

最后，他分别从不征税收入、免税收入、减计收入、加计扣除、加速折旧、应纳税所得额抵扣、优惠税率、税额抵免和减免税等方面对新《企业所得税法》税收优惠作了专题解析，还不时地穿插一些鲜活的案例加以说明。

    三个小时的培训很快结束了，有不少学员把自身实践中遇到的问题提出来和老师进行了互动探讨，并纷纷希望企联今后多举办这类跟企业工作紧密相联的各类培训。

    为贯彻落实科学发展观，推进产、学、研相结合，加快科技成果转化成生产力，促进企业发展，加强企业间交流合作,市企联于6月12日组织40多名企业家在斯威特集团雨花基地科技展厅召开主题为：坚持科技创新、产业整合，促进科技成果转化为生产力研讨会，并实地参观考察研讨了斯威特集团雨花基地。

    会议由南京企联常务副秘书长崔世成主持。他说，这次研讨会主旨有三点：一是配合市委、市政府新一轮解放思想大讨论，落实科学发展观、创新驱动总体战略部署而举办的；二是为了帮助企业家从理论和实践的结合上弄清科技成果如何转化为生产力的理论指导和实践路径问题；三是参观考察斯威特集团在这方面的成果和经验。因此，南京企联特邀河海大学商学院副院长、博士生导师杨晨教授作专题演讲。

    斯威特集团党委书记、总裁苏世功代表集团董事长严晓群先生以及集团高管层向与会企业家表示欢迎。他说，近年来斯威特集团通过产业调整，已经成功地走上复苏之路。现在斯威特主业更为清晰，即以IC为龙头的高科技产业，斯威特集团下属的东大集成、苏州国芯、无锡意源等IC公司都呈现良好的发展形势。

    河海大学商学院副院长，博士生导师杨晨在讲演中对科技成果转化成生产力的困惑、科技成果转化难的解析、企业管理理念的创新三个层次，结合生动案例，进行了详细阐述。

研讨会还听取了斯威特自办的中训卫通STTV项目介绍。STTV便捷的培训形式，引起了企业家们极大兴趣，纷纷表示出合作的意愿。

    目前，广大企业特别是中小企业在经济运营中遇到了一些困难，如：资金短缺、贷款难、劳动纠纷诉讼难、企业贯标比较烦等。市企联经过调研、了解，决定通过整合会员单位的各方资源，集中社会强势力量，及时为企业分忧解愁。

    5月7日，南京企联召开秘书处全体人员会议，动员部署“我为企业分忧愁”专项服务活动。

活动通知发出后，纷纷得到企业的响应。几天来，秘书处已收到数十份三项活动的情况反馈意见，大件公司总经理陶志强还特地打电话给崔世成常务副秘书长，表示赞许、支持市企联开展“我为企业分忧愁”活动，认为这是为企业在做实实在在的服务活动。

    更为可喜的是，此项活动得到了社会有关机构的大力支持，如新加坡富登投资信用担保有限公司刚到南京注册，当了解到市企联开展这项活动时，表示愿意积极加盟，重点帮助中小企业解决贷款担保难的问题。江苏法德永衡律师事务所派出6名专业律师，为企业提供法律咨询、诉讼援助。南京贯标质量管理咨询中心陈建总经理表示，从5月开始，与市企联共同启动企业贯标培训、咨询及实务操作活动。南京商业银行、申银万国证券公司等金融单位也表示积极加盟此项双赢的为企业服务活动。

 

    截止六月底，市管理创新成果评委会办公室收到南汽集团、金陵石化、苏宁电器集团、南京医药集团、南京化建集团、航天晨光、南京浦镇车辆厂、工行江苏分行营业部、扬子石化、南化集团等20多个企业上报的40余项管理创新成果。从申报的情况看，多数成果都能紧密结合国家要求，大力加强节能减排管理、可持续发展战略、信息化建设、环境保护及循环经济发展等，取得了可喜的成绩。对上报的这些成果，市评委会正在组织专家进行预审，并及时与成果创造单位联系，对成果报告进行修改。下一步将根据国家和省、市对管理创新成果的要求，对其中的优秀成果进行现场鉴定。比如，苏宁电器《基于ERP、个人移动通信集成技术的服务作业全程在线管理》成果采用移动通讯OTA先进技术，对售后服务科学管理，在物流领域的应用具有创新性和推广价值，填补了我国在连锁商业商品配送、售后服务作业全程在线管理上的空白，具有国内领先水平。希望今年打算申报管理创新成果至今还未报出的企业要抓紧时间申报。

 

 

 

    按照国务院完善养老保险制度的总体要求，江苏省结合本省实际情况颁布了省政府第36号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》。为使广大企业全面了解和掌握省新养老保险规定的重点内容，以便更好地开展工作，市企联与市劳动和社会保障局于5月20日联合举办了《养老保险政策新旧对比与重点问题解析》培训班。扬子石化、长客集团、华东电子、苏宁电器、五星电器、万里集团、第二热电厂、南京电信等五十多家单位的总经理、副总经理、人力资源部部长、人事专员等70多人参加了培训。

    市劳动和社会保障局马处长对省政府第36号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》作了详细解析，诸如为什么要完善企业职工养老保险制度、新老养老金制度的计算方法对比、以及新老政策10个方面对比分析。他说：随着我国人口老龄化、就业方式多样化和城市化发展，原企业职工养老保险制度逐渐显现出一些与社会经济发展不相适应的问题，如覆盖面不够广泛，还有一些城镇个体工商户和灵活就业人员未参加，个人账户没做实等等问题，影响到制度的平稳运行和可持续发展。改革和完善养老保险制度是全面建设小康社会和应对人口老龄化形势的需要，新的养老保险政策从十个方面完善了企业职工基本养老保险制度：一是继续确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；二是统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保为重点，扩大基本养老保险覆盖范围；三是逐步做实个人帐户，完善社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度，实现由现收现付制向部分积累制的转变；四是改革基本养老金计发办法，将缴费时间长短和数额多少与待遇水平挂钩，建立参保缴费的激励机制；五是建立养老金的正常增长机制，适时调整基本养老金水平；六是积极发展企业年金，建立多层次的养老保障体系，提高退休人员的养老保险水平；七是加强基本养老保险基金征缴，做到基本养老保险费应收尽收，加大财政投入，完善多渠道筹资机制；八是提高统筹层次，增强基本养老保险基金的抗风险能力；九是进一步做好退休人员社会化管理工作，不断提高退休人员的生活质量；十是加强社会保险经办能力建设，实行规范化、信息化和专业化管理。他还谈到做实个人账户的好处：一是有利于实现部分积累的制度模式。统筹基金现收现付，用于互助共济；个人账户基金实行积累用于职工个人未来养老。二是应对人口老龄化的挑战。为应对人口老龄化的高峰到来，必须及早作好基金准备，以承接老龄化高峰时养老金支付的压力。三是有利于促进劳动力的流动。下午刘科长就养老保险新老政策的计算方法做了详细讲解和对比，并对学员们提出的问题作了解答。

    参加培训的学员普遍感到老师讲课清楚，操作性很强，对指导企业掌握养老保险新政策帮助很大，有利于今后更好地开展工作。市企联雇主部将对有关企业提出的疑难问题提供后续服务。

    6月16日我会召开了南京市雇主工作委员会会议，南钢集团、熊猫电子集团、汽轮电机集团、金箔集团、锦湖轮胎公司、化纤股份、江南-小野田公司、江苏华瑞、鸿国实业、电子网板、海尔曼斯等委员单位的十几位老总出席了会议。会议主要议题是反映《劳动合同法》实施以来企业执行的普遍情况以及出现的矛盾和问题，为国家即将颁布的《劳动合同法实施条例》提出修改意见和建议。

    委员们一致认为：《劳动合同法》实施对维护职工权益有了提高，对实现劳资双赢是完全必要的。但是，有的委员也谈到《劳动合同法》在某些条款方面也给企业带来新的问题，如企业农民工社会保险问题、派遣工同工同酬问题、人才流失问题等等，最头痛的是出现企业普遍存在想留的人留不住，想辞退的员工却辞不掉的尴尬局面。

    委员建议，上级有关部门要进一步深入企业广泛了解情况，听取企业和劳动者的意见，要考虑不同行业、不同企业、不同地区的特殊情况，制定出更具可操作性的实施细则来，保证这部法律的顺利贯彻。

    6月3日，中国企业联合会、企业家协会公布了获得第七批高级职业经理（特殊贡献人才）资格证书人员名单，全国有77名企业家通过认证，其中500强企业主要领导17人、全国优秀创业企业家3人、管理创新成果主创人7人、全国“五一”劳动奖章获得者13人、享受政府特殊津贴14人、其他23人。他们的共同特点是具有全球视野、战略开拓能力和现代经营管理水平，精通国际经济与法规，能够按国际通行规则办事，均具备经营管理大型企业的综合素质，经营管理业绩特别突出，任职期间所在企业经济效益保持较高水平，能够代表我国职业经理人的形象。由我会推荐的南京证券有限公司董事长张华东、中国电信南京分公司总经理缪新华、南京化纤股份有限公司总经理丁明国三名企业家经专家评审和中企联认证办领导来宁实地了解、考察，符合中国企联《职业经理人资格认证标准》，并通过认证。

    据悉，为了更好地宣传成功的职业经理，树立中国职业经理人的形象，中国企联将在《人民日报》上对社会公布获得2008年度高级职业经理（特殊贡献人才）资格名单，并为每位人员在中国企联职业经理人网站上制作个人网页，进入中国企联职业经理人才库。

 

两会举办ISO9001：2008新版（换版）标准培训班

    ISO是世界上最大的国际标准化组织，有117个国家和地区参加。ISO9000族标准是ISO/TC176（国际标准化组织 / 质量管理和质量保证技术委员会）制定的标准的总称。自1987年发布世界上第一个质量管理标准ISO9001以来，每7年进行一次修订和改版，2007年进行了第三次修订和改版，并于去年9月发布了改版后的国际标准草案ISO9001：2008（DIS稿），今年10月将发布国际标准ISO9001：2008新版。

    新版发布后，原ISO9001：2000有6-12个月的过渡期，也就是说，最迟在明年10月底前，所有ISO9001：2000标准将停止使用。为了更好地使广大企业充分了解ISO9001：2008版标准更新的内容，顺利进行版本及证书的更换工作，7163银河与“我为企业分忧愁”专项服务合作单位南京贯标质量管理咨询中心于5月23日共同举办了ISO9001：2008新版（换版）标准培训班。

    7163银河创新成果办公室查美坤副主任主持会议。南京贯标质量管理咨询中心总经理、中国认证认可协会常务理事陈健高级经济师作了动员。

    参加本期培训的学员都奔着一个目的，最先了解ISO9001：2008版标准内容，尽早做好换版准备，为本企业取得市场的通行证。本期培训得到许多企业的高度重视，如扬子石化公司一下子派出了18名专业技术人员参加学习。参加培训的69名学员分别来自扬子石化、南京港口集团、江苏紫金电子、大地建设等32家企业，他们不仅认真听、认真记，还积极提问，和老师一起互动；课堂上既充满浓厚的学习氛围。

    国家注册高级审核员、国家注册审核员培训教师、中国认证认可协会高级培训师刘钰作了精彩讲演。她长期从事质量管理体系的咨询、认证和推广工作，具有丰富的实践经验。她重点对ISO9001：2008版与2000版的区别、改进之处作了细致的诠释，使大家受益匪浅。ISO9001：2008版充分体现了与时俱进的要求，如与ISO14001标准更协调，便于建立一体化体系；增加了信息管理系统对贯标体系运作的支持性服务条款等。刘老师还对企业在ISO9001：2008改版（换版）过渡期应做好的工作作了讲解。

    为了加快推动企业信息化进程，SAP中国公司、中国企业信息交流中心、7163银河于6月12日在南京金丝利大酒店举办“2008’SAP江苏省ERP解决方案研讨会”。SAP中国公司、中国企业信息交流中心，市科技局有关领导和我会常务副秘书长崔世成出席会议并致欢迎词。晨光集团、金城集团、南钢集团、汽轮集团、中电电气集团、华东电子集团、长江电子信息产业集团、红太阳集团等60多家企业以及市劳动局、省市广电系统、金融系统等单位有关人员近150人参加。

    SAP公司是全球最大的ERP管理软件供应商，在世界500强已实现ERP系统管理的企业中有一半以上的企业使用的是SAP公司的ERP解决方案，我国已上线ERP系统的大企业中大部分使用的是SAP公司的ERP解决方案。

    本次研讨活动内容丰富，其中包括推出针对成长型企业的ERP解决方案，能够加速成长型企业发展的SAP最佳业务实施，以及南京地区SAP成功客户介绍“如何依靠信息化手段提升企业竞争实力”等。会议并为参会代表提供与SAP知名专家及更多企业朋友互动交流的机会。

 

    为进一步帮助企业加速提高自主创新能力，我会联合省、市有关部门在今年推出“提高企业自主创新能力系列培训”项目，并于4月8日下午举办第一讲《企业如何实现“快速高效”自主创新》。本次讲座由市企联常务副秘书长崔世成主持，邀请资深律师、专利代理人、北洋（香港）知识产权有限公司高级专利顾问王伟先生主讲。王伟在讲演中剖析了企业自主创新战略的基本类型，分析了企业自主创新、模仿创新及合作创新的优缺点；重点讲述了企业在生命周期各阶段的自主创新战略定位和方法选择问题，并为企业自主创新提供一些有益的经验与启示。参加本次讲座的有金陵石化公司、南京医药产业集团、南京电信分公司等30余家企业高中层管理人员。

    为提高我市企业管理人员的沟通能力，促进企业和谐稳定发展，我会和南京亿点通企业管理咨询公司于6月19日下午在江苏物资宾馆举办了《高效沟通技巧》培训班，特邀江苏省优秀培训师钱锦国先生主讲。熊猫集团、海尔曼斯集团、统宝光电公司等30多家企业领导及有关人员近80人参加。

    钱锦国老师是国家注册职业培训师、注册人力资源管理师和通用职业管理技能认证讲师，现担任某企业总经理，具有较丰富的实战经验。他从认识与解析沟通、优化沟通、沟通技巧、沟通的实际应用四个方面着重讲根据企业实际侧重最新沟通理论的学习及沟通技能的训练。钱锦国老师的讲课生动活泼，将儒道文化、历史典故和现代企业案例融入培训内容之中，使得听课人员获益匪浅。

 

 

    溧水县企业联合会、企业家协会在溧水县委、县政府和市企联的关心指导下，在县发改局的领导下不断完善和加强协会组织，积极发展会员，努力为会员单位服务，取得了一定的成绩。

    由于政府和有关部门的领导工作岗位的变动，及部分会员单位的法人代表的调整，为有利于协会开展工作，专门召开了两会常务理事会，调整了个别常务理事、增补名誉会长，并根据工作需要增补一名副会长。协会组织完善和领导班子的健全，是两会工作的有效保证。

    为进一步做好两会工作，促进溧水工业企业又好又快的发展，上半年根据企业的要求，结合溧水的矿产资源优势，我们又发展了10家工业企业入会。这次新入会的会员中有9家是建材企业，使协会增加了新生力量，会员企业的行业门类更加齐全。

    我会重点做了以下几项工作：一是积极帮助我县建材企业办理和换发工业产品生产许可证的有关工作，帮助企业编制有关材料，积极向省、市经贸委汇报、联系，为企业出具产业政策方面的有关证明；二是根据县委县政府的要求，充分发挥溧水的矿产资源优势，抓住江苏汉天水泥有限公司来溧水投资的新机遇，按照“抓大带小”的原则，将开发利用溧水县晶桥镇芝山村境内丰富的石灰石资源，新建2条带纯低温余热发电的日产4500以上的新型干法熟料水泥生产线，同时将现有的四家小水泥厂按照“节能减排”要求，淘汰落后生产工艺和装备，拆除现有的小机立窑改建年产100万以上的水泥粉磨站，为汉天水泥做好配套。根据省、市经贸委和县政府的要求，我会牵头承担了溧水县水泥行业发展规划的编制工作，为县水泥企业项目报批解决了当务之急。三是根据中国食品工业协会中食协2008［11］号《关于召开“实施龙头食品企业战略推进食品工业强县发展”高层论坛?I2007-2008年度全国食品工业优秀龙头食品企业和食品工业强县(市、区)表彰工作的通知》的精神，为继续保持我县2005-2006年度全国食品工业强县的称号，积极开展争创2007-2008年度全国食品工业强县工作和帮助我县食品生产企业争创全国食品工业优秀龙头食品企业，我们协会积极参与申报的材料准备，并帮助我县两家食品企业进行申报，受到企业欢迎。

    2008年6月6日上午，江宁区企业联合会、企业家协会召开常务工作会议，由詹明杰、江宝全会长主持，区企业家协会副会长、常务理事及相关人员参加了此次会议。会议主要内容是：

    一、    听取“两会”秘书处工作汇报

    丁万玉秘书长作了汇报。他说，区“两会”秘书处主动与相关部门联系，应邀多次参与了工业园区、街道、机关部门组织的活动。“两会”扩大会员服务范围。首先建立了“两会”法律工作部，“两会”和省法德永衡法律事务所签定了服务协议，落实该所高级律师驻会，为会员单位和区内企业提供法律咨询、案件代理、法律培训等服务。其次，设立了“两会”基层会员联络站，在园区、街道选聘了12名热心企业服务的同志兼任企业基层联络员，主要从事区域内会员联络，反映企业呼声，组织会员活动，发展新会员，协助收缴会费等项任务。第三，构筑了中小企业培训基地，秘书处会同区中小企业局，主动上门与江宁技工学校商谈，联合创建江宁中小企业培训基地，使得企业培训有了比较好的教学、研讨场所。第四，会费收缴情况较好，会员发展有序推进。全年收缴会费53.81万元，发展新会员15家，现共有会员173家。

    今年以来“两会”工作务实、特色明显，影响看好，得到了省、市企联的好评和区委、区政府的重视，兄弟区县也引起兴趣，要求来江宁参观交流。

    二、分析了全区经济发展形势，研究部署“两会”工作。

    与会企业家充分肯定“两会”秘书处近期工作，认真分析了全区经济发展形势，认为我区各类企业（尤其是会员单位）为江宁的经济发展和小康社会建设做出了重要贡献。但随着宏观调控的趋紧，自然灾害的冲击，全区经济发展走势趋缓。会议讨论部署了下阶段重点工作。一是围绕《劳动合同法》的贯彻落实，要深入会员单位进一步调研，了解企业在执行《劳动合同法》过程中存在的问题，聘请国内知名专家为企业解难答疑，努力创建和谐企业与和谐工业园区。二是组织一次全区服装业的工作研讨会，重点面对宏观形势，服装业如何联合走出困境。三是加强与先进地区协会的联系，组织1－2次会员单位赴外地学习考察。四是做好“两会”刊物《今日商界》的复刊工作。五是秘书处要做好协调，尽快落实“两会”固定办公地点和专职工作人员。六是做好会费调整、收缴工作。

    江苏省、浙江省及上海市企业联合会和二省一市各个城市企联秘书长于2008年6月16日在上海召开会议。会议的中心议题是关于成立长三角企联系统秘书长联席会议。经充分讨论协商，达成共识：同意建立长三角地区企联秘书长联席会议。

    会议指出，为适应长三角地区经济发展，促进苏、浙、沪优势互补、相互融合，率先实现区域合作，联动发展，增强长三角地区企联组织的综合实力、创新能力和可持续发展能力，建立长三角地区企联秘书长联席会议机制十分必要，其目的在于推动长三角企联系统资源在区域的良性循环，形成区域协作、共同发展的企联工作新格局。

    会议还就联席会议的基本职责、会议组成和基本运作方式达成一致意见。会议还对近期合作事宜作了研究部署。

    中企联常务会长张彦宁应邀出席会议，并发表了重要讲话。

    我会常务副秘书长崔世成代表市企联出席会议。