根据市协调劳动关系三方会议宁三方办[2007]02号文件要求，为加强《劳动合同法》学习宣传，构建和谐稳定的劳动关系，市协调劳动关系三方会议于2007年9月22日上午市区、县联动，举办了《劳动合同法》大型广场宣传咨询活动。主会场设在鼓楼广场，13个区、县设分会场同时进行。市、各区县三方会议领导都亲临会场，解答来询问题，引来了数以万计的职工、市民前来咨询。两会领导、秘书处领导及两会雇主工作委员会委员单位：南京熊猫集团、南京钢铁联合公司、南京汽轮电机集团、南京化纤集团、南京金箔集团、南京华瑞集团等组成企业雇主方代表，参加了主会场宣传咨询活动，并对市民们提出的关于劳动关系问题一一给予了解答。省、市新闻媒体对这次大型广场咨询活动作了报导。

 

    为更好地贯彻国家和省关于创建劳动关系和谐工业园区文件精神，根据市劳动关系三方协商会议的决定，两会于2007年9月29日召开了全市开展“创建劳动关系和谐工业园区”动员部署大会。市经委副主任、市两会副会长闵慧、市总工会副主席宋政、市劳动局张国权处长出席大会，大会由市两会秘书长殷兆华主持。全市各区县、各工业园区分管领导、区县三方机制劳动部门、工会、雇主方代表（区县发改局、企联、工商联）负责人80余人参加了会议。

    市经委副主任、两会副会长闵慧作了动员部署报告。她在报告中指出，深入开展“创建劳动关系和谐工业园区”活动是构建和谐南京的重要内容；报告提出“创建劳动关系和谐工业园区”活动的实施要求。闵会长说：据统计全市国家级工业园区4个、省级13个、市级52个及各区县工业园都要开展创建活动，同时要明确创建的目标任务、创建标准、方法步骤。最后她说：南京市已经组成了由市政府副秘书长、市经委主任、市企联会长刘建为首的创建工作领导小组。要求各区、县、工业园区要加强领导、健全机构、建章立制，把创建工作落实到实处，抓出成效。

 

    7月13日，中国企联在北京召开2007年度“全国职业经理人年会暨资格认证工作会议”。

我市代表团一行八人，在市“两会”常务副秘书长崔世成率领下出席大会。

会上，国际职业经理人协会副会长特里·英里斯向74名荣获国际高级职业经理人资格的企业家颁发了证书。我市有一名企业家获国际职业经理人资格，六名企业家获高级职业经理（特殊贡献人才）资格证书。

    中企联执行副会长郑斯林作大会致词，中企联副会长、中冶集团董事长杨长恒作《努力抓好经济全球化趋势下的职业经理人队伍建设》的主题报告。国务院国资委副主任黄淑和、国资委大企业监事会主席季晓南、国家发改委中小企业司副司长王黎明、中央组织部干部五局巡视员路京生等领导人出席大会并发表重要讲话。

    这次大会还通过了中国企联《职业经理人资格认证标准》、《职业经理人年度发展报告》。

大会还以“经济全球化趋势下的职业经理人队伍建设”为题，举办了职业经理人论坛。中国企联职业经理人资格认证指导委员会秘书长柴寿钢作了“努力把社会化的职业经理人资质评价工作提高到一个新的水平”工作报告。

    会上由袁宝华名誉会长揭幕，开通了《职业经理人网俱乐部》。

    据悉，自2004年中企联举办职业经理人资格培训认证以来，全国已有9000多名企业家获得资格证书。我市已有270多名企业家获得高、中级职业经理资格证书。

    “真是不到新疆，不知道祖国幅原辽阔，不进新疆，不了解新疆蕴含着诸多的商机”。这是两会7月27日至8月3日组织一批企业家赴新疆考察之后，企业家们发出的感叹。由华东电子、亚东建设、江海集团、二机床公司、橡塑机械、东升船用、新方达数控等企业老总及有关人员组成的赴新疆考察团一行二十多人，在崔世成常务副秘书长带领下，做了为期8天的参观考察。他们有的会见了客户、有的认为在自然生态区可开发房地产，有的在导游介绍新疆生态农业，丰富的矿产资源，辽阔的土地含量，令人神往的旅游圣地后，感到新疆确实蕴含着很多商机，确实是一片有待进一步开发的热土。所到之处，莫高窟的世界文化贵产、甜蜜的葡萄沟的田园风光、广袤的森林大草原、绵延五千里的千年水利工程----坎儿井、蓄水量相当于内陆四大湖蓄水总量的赛里本湖之壮观、嘎纳斯湖水怪的神秘，魔鬼城形成的奥妙，火焰山的炙热，天池的秀丽以及沙漠之城克拉玛依的富庶、中哈边贸的繁忙……车水马龙给考察团留下了深刻印象。一百六十万平方公里的边陲大地，2500公里雄浑天山山脉，孕育着多民族的勤劳的新疆人，短暂的参观考察使人留连忘返，充满着美好的憧憬。由于组织工作做的好，亚东集团董事局主席聂筑梅团长在总结中说：很感谢市两会为我们提供了这次考察机会，这是一次成功的参观考察，是一次快乐之旅、和谐之旅、收获之旅，行程万里，一路平安，也是一次安全之旅。

 

    八月七日下午，崔世成常务副秘书长带领会员部、培训部和法律事务部负责人李小建、唐勇、倪菁华到高淳县发改局、县企联现场办公，主要落实三项工作，一是请高淳县发改局，高淳县两会推荐决定一名市两会兼职副秘书长人选；二是商讨关于在高淳县举办职业经理人资格认证培训班事宜；三是由市两会法律事务部和江苏法德永衡律师事务所共同支持帮助高淳县企联增设法律事务部，开展为企业和企业家进行法律服务工作。

    高淳县发改局局长、县两会会长芮亚接待了崔世成一行，他首先感谢市两会同志在炎热酷暑中深入高淳现场办公，体现了市两会对高淳县两会工作的大力支持和指导。崔世成详细说明了此次现场办公落实三件事的缘由，并再次肯定了高淳县两会成立20余年来所做的工作，为全市区县一级两会做出了榜样。经过两个多小时认真的讨论分析，芮局长（会长）表态说：关于推荐市两会副秘书长人选问题，决定由高淳县两会秘书长出任。这是市两会对高淳县两会的高度信任和工作上的大力支持。关于举办职业经理人资格认证培训问题，首先感谢市两会为我们申办了“中国企业联合会职业经理人资格认证培训高淳县工作站”，具体工作，我们先进行调查摸底，请市企联帮助拟定招生培训方案，待条件成熟后即可举办。关于帮助高淳县两会增设法律事务部，为企业和企业家提供法律服务问题，芮局长很感兴趣,认为这是为企业做好事,做实事,很有必要,可以尽快办理。经过充分讨论协商，高淳现场办公三件事基本落实。其间，芮局长也向市两会建议，一要加强联系多沟通；二要多指导多支持县两会工作；三要为高淳县经济发展招商引资，开发区建设做些实际工作，比如：引进项目、企业注册、产品销售、建设企业家会所等。芮局长的务实作风给市企联同志留下了深刻印象，崔世成表示一定向领导汇报，尽力做些力所能及的工作。高淳现场办公在轻松愉快又注重实效的气氛中圆满结束。

 

    8月24日，应江宁滨江开发区邀请，市两会常务副秘书长崔世成偕会员部、办公室、雇主部、培训部、法律事务部、《7163银河》编辑部主要负责人一行7人到开发区进行参观调研，目的是配合开发区举办招商引资活动。

    开发区管办副主任、投资发展公司副总经理梁越民热情接待了崔世成一行并详尽地介绍了滨江开发区成立经过、发展前景、以及进区落户的240多家企业，其中80家已投产的情况。

梁主任介绍说，根据滨江开发区所处的地理位置，开发区主体规划：以环保生态型现代化工业新城为定位，构成“一轴、三带、八组团”的空间为载体。即依托产业、交通、生态环境型组成地铁综合发展轴；建设产业新城发展带、长江景观风光带、物流综合功能带；打造启动区、中小企业区、基础产业区、港口和临港工业区等八个组团。梁总殷切希望市内有关企业、机构，特别是市两会会员单位来滨江投资发展、兴办企业，定能获取丰盛回报。 

    开发区招商局濮春雨主任、周明项目经理还陪同秘书处一行参观了开发区全境。

崔世成向梁总介绍了两会组织性质以及为企业、企业家服务的宗旨，并表示一定配合开发区做好招商引资工作。

    截止九月底，市管理创新成果评委会办公室已收到30多个企业上报的40余项管理创新成果。从申报的情况看，其特点是多数企业紧密结合国家要求，大力加强节能减排管理、可持续发展战略、环境保护及循环经济发展工作，取得了可喜的成绩。对上报的这些成果，市评委会组织专家进行了预审，并根据国家和省、市对管理创新成果的要求，对其中的优秀成果进行现场鉴定。

    目前已对华能南京电厂、南汽集团、金陵石化、南京轻工业机械厂和苏宁电器集团的7项成果分别进行了鉴定。例如，华能南京电厂一贯重视管理创新，这两年针对国家电力体制改革后电力和煤炭市场存在的不确定因素，从实现上市公司利益最大化的需要出发，实施了以电力和煤炭市场研究为基础，以加强内部控制为核心的风险管理。今年年初，厂领导把创建管理创新成果作为企业的一项重要工作，组织写作班子认真地对风险管理的运作情况进行总结和提炼，进一步理顺、规范了对风险的收集、识别、评估和控制的流程，构建了科学的风险管理的保障体系和运行机制，全面提高了企业抵抗市场风险的能力，创造了《火电厂应对市场变化的风险管理》创新成果，获得专家的一致好评。

    去年，苏宁电器《提升大型连锁零售企业供应链价值的B2B信息化管理》荣获国家一等奖后，再接再厉，今年又与中国移动江苏公司联合，把企业ERP、移动通信技术和手机STK智能芯片编程等多种技术集成，通过制定SAP与MAS的接口和物流配送、售后服务的手机菜单，实现了流程再造，实现了商品配送、售后服务作业的全程在线管理。进一步提高了售后服务管理水平和客户满意度，提升了企业的市场竞争力，成功创造了《基于ERP、个人移动通信集成技术的服务作业全程在线管理》创新成果。专家一致认为，该成果采用先进技术，科学管理，在物流领域的应用具有创新性和推广价值，填补了我国在连锁商业商品配送、售后服务作业全程在线管理上的空白，具有国内领先水平。

    参加鉴定的有高等院校资深的教授、学者，以及企业有丰富经验的管理专家。他们对南京企业创造的成果十分感兴趣，认为南京企业的管理创新成果水平较高，组织工作做得细致，指导认真。

    9月5日，南京市劳动关系三方协商会议今年第二次轮值会议在南京市总工会召开。市总工会副主席宋政、市劳动保障局副局长殷民、市经委副主任闵慧出席会议，三方机制办公室及所属相关处、部、室共17人参加了会议。

    经会议讨论研究后通过了三项决议：（1）三方联合举办《劳动合同法》培训班，并于九月下旬举办全市《劳动合同法》广场宣传咨询活动；（2）开展创建劳动关系和谐工业园区活动，并定于9月下旬召开全市开展动员部署大会；（3）年底以前市三方组织对各区、县工资集体协商、创建和谐劳动关系企业及创建和谐工业园区进行调研检查。

 

 

 

    9月14日，南京市劳动关系三方协商会议组成人员20余人在市总工会集体学习《劳动合同法》。市劳动保障局副局长殷民、市总工会副主席宋政、市经委副主任闵慧参加了听课。

市劳动局仲裁处马连章处长、杨明科长讲解了《劳动合同法》主要内容。学习班上结合实际，初步研讨了南京市准备出台新的劳动合同文本。

    《中华人民共和国物权法》已由第十届全国人大第五次会议于2007年3月16日通过， 2007年10月1日起施行。为帮助企业了解《物权法》的立法背景、立法过程和内容、意义，正确贯彻实施《物权法》。我会于9月12日下午,举办了第三期企业家系列讲座,主题为《物权法》的理论与实践，邀请了南京工业大学法学院副院长刘小冰教授主讲。

    刘教授围绕《物权法》相关的基本概念、《物权法》的基本原则及《物权法》的创新制度等重点内容进行了深入浅出的讲解，通俗易懂，既有理论深度，又结合了实际，就生活中的实例将相关知识内容作了详尽的阐述，为参加《物权法》知识讲座的近100名企业老总、管理层干部上了一堂精彩的“物权法”知识课。

 

 

    7月13日，经中国企业联合会高级职业经理人资格认证中心批准，全国79名企业家获得第六批高级职业经理（特殊贡献人才）资格证书。由我会推荐的南京十四所所长罗群、南京卷烟厂厂长李鸣、南京晨光集团有限责任公司董事长杨少华、红太阳集团有限公司董事长杨寿海、大地建设集团有限责任公司董事长、总裁于国家、南京第二热电厂厂长郭应和等六名企业家经专家评审和中企联认证办领导来宁实地了解、考察，获得中国企联颁发的高级职业经理（特殊贡献人才）资格证书。

 

    9月11日我会发出通知，开展申报国际职业经理人资格认证工作。此项工作，根据中国企联认证办[2007]08号文件要求进行部署。对已通过中国企业联合会认证，取得高、中级职业经理人资格证书的人员申报国际认证，通过者可获得国际职业经理人协会颁发的国际职业经理人资格证书。申报程序规定，申报人需填写《国际职业经理人资格认证申报表》申报登记；中国企业联合会将申报材料提交国际职业经理人协会进行资格审查；通过后通知申报人履行必要的认证程序。认证方式，由申报人提交一份电子格式论文（中文），经国际职业经理人协会评审，通过者由英国国际职业经理人协会颁发相应等级的国际职业经理人资格证书。据了解，全国已有123名职业经理人经申报、认证获得国际职业经理人资格证书。

 

    《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施。新的劳动合同法对实施多年的《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》确定的劳动关系、立法模式带来了重大的调整,对企业人力资源现有管理方式、企业人工成本、劳动管理实务等将带来全方位的深远影响。为广泛深入学习宣传这部法律， 2007年9月6日两会雇主工作部，举办了以《中华人民共和国劳动合同法》起草小组编写的《中华人民共和国劳动合同法释义》一书为教材的研讨班。由南京市劳动和社会保障局仲裁处仲裁员授课。

    数十家企业的老总、党委书记、工会主席、人力资源部门领导等100余人参加了《劳动合同法》研讨班。

    市经委副主任、市企联副会长闵慧，市经委产业政策处处长、市两会秘书长殷兆华、市两会常务副秘书长崔世成参加了研讨班。闵主任作了学习动员。市劳动和社会保障局两位主讲嘉宾认真、精彩的讲课，受到大家一致的欢迎，特别在教学互动中学员们提出了实际工作中遇到许多的疑难问题，老师用生动的实例一一给予释义，台上台下互动，气氛相当热烈，研讨班在大家的一致好评声中圆满结束。

 

    为帮助企业规划理财活动和涉税行为，9月14-15日我会和江苏国瑞兴光税务咨询有限公司、江苏国瑞兴光税务师事务所在南京国瑞大酒店联合举办“新企业所得税法实施条例与新会计准则”高层演讲会，邀请北京国际会计学院党委书记、清华大学博士生导师、著名学者秦荣生教授和新企业所得税法及其实施条例起草组成员联袂主讲。来自全省各地100多家企业领导和有关人员近200人参加。演讲会主要内容包括：新会计准则执行过程中的热点与难点问题；新企业所得税法及其实施条例中的焦点问题等，名师大家的演讲受到听课人员的高度评价，会场气氛热烈、爆满。

    《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施。为了迅速普及《劳动合同法》，在全社会营造良好法制环境，进一步增强职工依法自我维权的能力，增强用人单位依法用工的意识，充分发挥《劳动合同法》在构建和发展和谐劳动关系中的重要作用。9月22日，玄武区协调劳动关系三方（劳动和社会保障局、总工会、企业家协会、工商联）参加了南京市三方组织的广场宣传咨询活动。

    本次活动吸引了大批本地职工和外来务工人员前来咨询，内容主要涉及用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用试用期、随意解除劳动合同、未办理社会保险、未支付加班加点工资等；为更好地依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，一些用人单位的负责人也前来咨询，区协调劳动关系三方领导及工作人员在为他（她）们做好宣传、咨询的同时，还发放《劳动合同法》读本一千余份。

 

    9月13日上午，南京红宝丽股份有限公司上市仪式在深圳证券交易所隆重举行。中共高淳县委书记刘以安、南京红宝丽股份有限公司董事长芮敬功共同敲响开市宝钟，“红宝丽”A股成功登陆深圳证券交易所，其股票代码为“002165”。

    南京市人民政府办公厅副秘书长施卫国、南京市科技局局长黄敏、南京市发展和改革委员会副主任杨中南、南京市经济委员会副主任刘小斌、高淳县人民政府县长印幸福、南京市企业改制上市管理办公室主任毛澜波、中国中小企业协会会员部部长马彬、深圳证券交易所副总经理周明、（红宝丽保荐人）平安证券有限责任公司副总裁薛荣年等嘉宾出席上市仪式。深圳证券交易所发审部总监王红主持上市仪式。

    “红宝丽”A股首日开盘上市，开盘价为41.20元/股。开盘后交易十分活跃，交易量不断攀升，并出现盘中涨幅过大被临时停牌的情形。在复盘后，股价仍旧一路飙升，午后触及58元/股的高点，呈现出强劲的增长态势。

红宝丽将秉持“做强、做大、做长”的发展理念，致力于打造成为国内聚氨酯硬泡组合聚醚行业最具研发实力的企业和国内外最大的聚氨酯硬泡组合聚醚供应商，成为全球一流的异丙醇胺产品的研发中心和主要生产基地。

 

    为了深入贯彻落实《劳动合同法》，提高基层工会干部及企业人力资源干部对已颁布并将于明年实施的《劳动合同法》的认知度，配合《劳动合同法》的宣传，8月7日，区劳动关系三方组织了《劳动合同法》的学习培训班。来自玄武区各街道、系统、直属工会及各基层工会的干部，区劳动局、区工商联、区企业家协会的领导和部分企业的人力资源干部200余人参加了学习培训。

    为了保证培训的效果，区工会精细策划，积极准备，专门联系落实了培训教材，并请来江苏省总工会干部学校的专家刘瑛副教授进行授课。刘教授从劳动合同法的基本情况、劳动合同法的焦点问题、劳动合同的解除与终止等几个方面，结合实际案例，深入浅出地对《劳动合同法》进行了讲解和诠释，使参加培训的人员受益匪浅。