10月15日，我会在金箔集团金元宝大酒店召开2016年第一次会长工作会议。会议由7163银河会长严肃主持，我会驻会副秘书长余永捷、南京市经济和信息化委员会副巡视员汪少军参会。参会人员观看了金箔集团的宣传片，金箔集团江楠党委书记向大家简单介绍了金箔集团目前的发展状况。

我会驻会副秘书长余永捷针对2014年-2015年的主要工作作了概述，并且向大家通报了2016年开展的主要工作。2014年-2015年，我会紧密结合市经信委的中心工作和协会的实际情况，不断强化内部管理，创新工作机制，努力提高服务的质量和水平，内外连动不断加强，工作局面不断拓宽，影响力进一步扩大。同时提出协会正面临的几个主要急需解决的问题，如因换届不能按时进行带来的年审工作不正常，影响了协会正常工作的开展、现秘书处办公用房租赁到期，新办公地点的选择、协会四脱钩原招聘来的三位大学生被划走带来的员工队伍建设问题、以及年终会员大会的组织等。

针对两会目前面临的困难，南京市经济和信息化委员会副巡视员汪少军提出为企业打造服务平台、通过专业化的队伍和媒体进行个性化营销、依靠政府的委托化服务等促进我会发展的方式。紫金银行表示可以协助我会解决办公用地问题，关于我会的资金问题也提供了建立基金的建议。扬子石油化工有限公司王净依董事长、南京新工投资集团有限责任公司蒋兴宝董事长、南京钢铁联合有限公司黄一新董事长、中国石化集团南京化学工业有限公司王宏总经理、红宝丽集团股份有限公司芮敬功董事长、江苏中圣高科技产业有限公司郭宏新董事长、江苏紫金农村商业银行汤宇行长、南京汽轮电机有限责任公司沈群董事长等30余家参会单位也纷纷表示愿意积极配合我会脱钩，协助我会解决办公问题。在充分肯定秘书处工作的同时也提出了多开展专题性、有影响力的、专业化的活动，了解企业难处、解决企业难处等非常宝贵的建议。并一致认为“两会”是块金字招牌，是其他的协会不能比的，对两会发展的前景，搞好两会工作充满信心。

7163银河会长严肃做了总结发言，他指出，这次会议总体来说是比较成功的，会上讨论气氛热烈，各参会单位都很关注我会今后的发展。相信通过改革制度创新，服务创新，加强协会力量，两会的发展一定会越来越好。

2016年11月29日，江苏省企业文化示范单位（无锡供电）现场会在无锡市能源饭店召开。会议由省“三会”执行副会长施友成主持。国网无锡供电公司总经理吴浩然、南京大学教授博导、省发改委原主任钱志新致辞。省企联企业文化研究会副理事长兼秘书长、南京赛德企业研究所所长马牧童进行点评。省“三会”会长、省九届政协副主席吴东华对现场会做了精辟的总结。

2016年11月30日，在企业文化示范单位现场会之后，江苏省企业文化建设座谈会紧接着在无锡市能源饭店召开。江苏省各市、区企业联合会、企业参会。大唐南京电厂、我会会员单位中车南京浦镇车辆有限公司也参加了会议。会上、各市、区企联代表以及企业家们纷纷提出了自己对企业文化建设的意见和建议。我会驻会副秘书长余永捷发表了企业文化是企业管理、企业发展的最高境界的见解。在座谈会的最后，省“三会”会长吴东华表示要彰显企业文化示范单位的典型推动作用，提升对企业文化建设的认识。通过这次现场和座谈会，参会人员对无锡供电公司在企业文化建设上所开展的工作给予充分肯定，就推进和开展企业文化建设的必要性和发展前景达成共识，并希望为类似的交流座谈会多创造条件，为广大企业打造一个更好的推进企业文化建设的平台。

 

2016年10月20日，在宁召开的投资东非中资企业劳动关系研讨会外籍来宾挪威工商总会企业发展处主任谭桃丽、坦桑尼亚雇主协会法律事务部主任Suzane、坦桑尼亚雇主协会公关与市场部主任Joyce、肯尼亚雇主联合会公关部经理Felix、肯尼亚雇主联合会劳动关系高级官员Moses、在中企联中国企业联合会副理事长于武、中国企业联合会国际部副主任刘寒松、江苏省企联秘书长黄晓号等相关领导陪同下走访江宁金箔集团。

金箔集团董事局秘书长方司格引领客人首先参观了金元宝大酒店的金箔产品艺术馆和金箔生产车间。来访的东非、挪威客人对薄如蝉翼、软如绸缎、金光灿灿、豪华名贵的金箔表示惊叹，被用金箔装饰的生肖、画屏、书籍等丰富多彩的各类工艺品深深吸引，为精湛的金箔打造技术折服。随后来访客人与金箔集团相关领导在金元宝大酒店就企业劳动关系建设问题与金箔集团董事局主席江宝全和集团高管相关领导进行了座谈研讨。座谈由中国企业联合会国际部主任朱刚主持。

江宝全主席向大家简单介绍了金箔集团的情况，请来访客人观看了金箔集团的宣传片之后，结合自己从接手一个原本濒临倒闭的小企业乘着改革开放政策的东风企业快速发展的历程，着重解说了金箔集团对于集团内部劳动关系处理机制的建设过程。向大家介绍了企业不分出身好坏、不分是否犯过错误、不分性别、不分文凭高低等“十不分”理念，用人以个人需求为重，尽一切可能满足工人要求，在尊重工人发展的同时，最大限度发现和挖掘职工的潜力，取得职工和企业发展的双赢。谈到薪酬，江主席说在上个世纪他就采用了工资协商制度，并接受过人民日报的采访，现在推行工资集体协商制度恐怕就是受到他们企业的启发，引起大家的笑声。金箔集团每年年底都会召开职工代表大会，听取职工建议。每年10月份举行领导和职工的对话会议，了解职工的需求，金箔集团一直坚持这样做，并不断完善。这些做法，构建了企业和谐的劳动工作环境，不仅使企业一直处于良性循环发展状态，企业职工流动率低，企业领导班子成员也非常稳定，没有人跳槽，保证了企业快速良性发展。现在产业已经形成9大板块，年营业额100多亿。

针对江宝全主席的介绍，肯尼亚雇主联合会劳动关系高级官员Moses介绍了在肯尼亚对员工提出的申诉有专门的委员会。他向江主席提问：“和职工的对话是否能解决劳动关系中的问题？”江主席解答了 “中国也有劳动仲裁委员会、政府的信访部门、媒体等解决途径，但是小问题一般先通过对话在企业内部解决会更加有效。”坦桑尼亚雇主协会法律事务部主任Suzane对江宝全提出的“十不分”理念非常感兴趣。她在参观切箔车间的时候注意到大部分职工都是女性，因此她想了解金箔集团对于女工的生育以及产假问题是怎么做的。在座的金箔集团工会陶主席介绍了国家的《女职工劳动保护》法，对于女职工的产假问题有非常明确的规定，企业一直在严格执行这个规定，在员工休产假期间，工会还会代表企业前去慰问。与会的挪威客人也饶有兴趣的谈了她来访的感受，希望今后能加强劳动关系建设方面的合作与交流。

中国企业联合会国际部主任朱刚表示很受江主席发言的鼓舞 ，提出了“金箔集团现在属于跨行发展，现有的体制是否适用于这些不同的行业？”江宝全主席认为企业文化建设很重要，现在金箔集团已经形成了金箔文化，不管产品是否一样，企业的经营理念都是一致的。

南京市“两会”副秘书长余永捷和“两会”会员律师事务所袁胜寒主任也陪同参观参加了研讨座谈。

为贯彻落实中国证监会《资本市场支持脱贫攻坚的意见》，加强苏青合作，鼓励有意向企业借助资本市场支持西部贫困地绿色通道发展，促进江苏和青海省际间优势互补，加快特色优势产业发展，洽谈对接能源、资源及工业、农副产品领域重点合作项目。10月31日，7163银河联合南京市金融办、青海省金融办、青海证监局、海东市政府，在宁举办“资本市场支持青海发展绿色通道及海东市工业园区推介会。我会会员单位南京欧陆电气传动有限公司、二十八所莱斯信息股份有限公司、南京爱德发展有限公司、南京鸿宇市政投资管理集团、南京三宝科技集团有限公司等一批企业的董事长、分管对外投资总经理及部门负责人参加了会议。

会上，青海省及海东市工业园区对当地的投资环境及优惠政策和工业园区的情况进行了推介,青海省金融办、肯海证监局对引进企业境内外首发上市后的省级优惠政策及对拟上市企业重点培育的土地、财政等优惠支持进行了详细解读；海东工业园区也对园区的准入、土地、税费、激励、招商、金融服务保障方面的优惠政策进行了讲解。我会部份与会单位对青海及海东市投资环境表示了极大的兴趣，目前正与青海相关职能部门进一步接触洽谈中。

7163银河日前组织部分会员单位，就各自企业经营创新工作进行交流探讨。市企联驻会副秘书长于永捷主持座谈会，南京银茂控股集团有限公司、南京金箔集团有限公司等12家企业负责人在发言时普遍认为，今年第二季度以来，市委、市政府制定的一系列积极化解经济下行压力的举措，已取得较为明显的成效，企业通过全方位的转型创新，进一步增强了适应市场变化的能力。

南京市第二机床厂有限公司总经理胡亚平在发言中首先就企业既有资源再利用的问题，向与会代表介绍了第二机床厂的探索实践经验。南京第二机床厂是一家老牌国有大型企业，在新中国工业发展进程中，为装备制造行业提供了大批质量上乘的设备。然而从上世纪90年代开始，我国的机床工业遭遇了前所未有的困境，在大量进口机械设备不断挤压市场空间的环境下，第二机床厂一度陷入举步维艰的状态。面对优胜劣汰的市场环境，第二机床厂在坚守主业的同时，对企业发展战略进行了重大调整，一方面他们在市区两级政府的支持下，将机床制造基地转移到工业园区，并借助国内外先进的科技成果，不断研发出功能突出的机械产品。另一方面利用腾出的菱角市老厂区，将原本陈旧的工业厂房打造综合功能齐全的国家领军人才创业园。与此同时，企业还根据未来社会的需求，在七桥瓮投资医疗养老产业。目前，企业三大版块形成的交叉互补关系，为第二机床厂应对复杂多变的市场提供了机遇。

江苏银茂控股集团有限公司也是一家历史悠久的国营企业，旗下的银茂矿业地处景色优美的东郊栖霞风景区。2003年企业完成改制后，董事会果断作出决策，在溧水区投资建设了微电子产业园。银茂控股集团董事长王方汉在发言中，就企业的战略布局概括了两点体会。首先，银茂控股的矿业版块迄今虽然已开采了半个多世纪，其中铅、锌、银、金等资源储量和品位一直保持较高水平，栖霞山核心区域是全国重点文物保护单位，因此，市委、市政府以及各级环保部门对企业的生产经营和环评指标均采取严密监管。为了确保旅游资源的完整性、持续性，银茂矿业在科技投入方面始终坚持智力投入和资金投入双管齐下，科技创新的成果既保证了矿山生产的正常运转，也为全国同行提供了可以借鉴的样榜。与此同时，银茂控股的微电子产业也完成了替代进口的投资初衷。王方汉表示，银茂控股的微电子产品，应用领域非常广泛，因此企业经营效益逐年提升，目前，企业根据国家战略发展趋势，又先后涉足新能源汽车产业等领域，希望由此增强企业可持续发展的能力。

南京六合煤矿机械有限责任公司多年来一直主攻煤矿机械，过去若干年，我国能源消耗增幅旺盛，因此煤矿机械市场需求巨大。六合煤矿机械有限责任公司总经理郑企对国家产业政策的调整感触颇深。他在发言中谈到，最近几年，我国连续出台综合举措，关停并转煤炭生产企业已超过1000余家。压缩煤炭产能的主要目的有两个方面，一是降低煤炭消耗过程中对自然环境的负面影响。二是利用价格杠杆引导企业采用新能源。新的产业政策出台以来，关停并转的小型煤矿，对于那些大的国有矿业集团其实是一个利好，这些企业通过技术改造，在生产经营中释放出更强的活力。从最近一段时间煤炭市场价格回升的态势上分析，以前国家的存量煤炭已经基本消耗完毕，煤矿企业在接下来的市场竞争过程中，势必要在生产手段方面加以升级改造。因此，包括煤矿机械在内的装备制造业，虽然仍存在不小的压力，但通过市场调控手段，目前已经出现逐步回升的迹象。

南京金箔集团也是一家老牌企业，这家企业生产的优质金箔占据了市场的半壁江山。金箔集团党委副书记李莉在座谈会上表示，企业的主打产品尽管受到文化遗产的政策性保护，但我们在坚持主业的同时，已经形成包括机电、包装、食品等多领域快速发展格局。目前企业的经营状况良好，这不仅得益于企业自身的转型创新，同时也适时借力政府出台的各项政策举措，完成了符合市场规律的战略布局。今后，金箔集团将会在文化产业方面加大投入，为建设新南京作出应有的贡献。

南京幕燕发展有限公司隶属市城建集团，是一家国有控股企业。董事长、党委书记胡京生在发言中谈到，幕燕风光带是市委、市政府重点打造的惠民工程，目前已经完成总投资32亿元人民币。南京新任市委书记吴政隆对滨江风光带建设十分关注，市城建集团也要求企业在打造文化旅游产业过程中，突出多元化的文化历史特质，将自然风光和历史底蕴有机结合起来，胡京生认为，金箔是六朝古都具有代表性的文化产品，幕燕发展有限公司在规划金陵新48景时，可以结合文史专家的建议，将金箔这一古老的经典产品应用其中。

座谈会上，南京百汇通消防技术有限公司、南京早知道网络科技有限公司、江苏炯源装饰幕墙有限公司、南京澳翔陶瓷有限公司、南京理工速必得科技股份有限公司、天心（南京)木业有限公司、南京君力机电成套设备有限公司等企业负责人也对企业转型升级、技术创新取得的成果进行了交流探讨。这些能够最先感知市场冷暖的企业家普遍认为，随着市场调控政策的不断推进，他们各自经营的企业已经做好应对新市场、新环境、新业态的准备。本刊记者注意到，江苏炯源装饰幕墙有限公司在行业低迷状态下，依靠技术创新跻身全国百强，企业年合同产值达到10亿元。南京百汇通消防技术有限公司在竞争激烈的市场环境下，不断中标包括核电站和航空机场的消防设施项目。

为感谢一年来会员单位对“两会”工作的支持，促进企业之间的交流沟通，2016年11月3日，一年一度的联系人拓展培训活动在溧水大金山国防园展开。

参加这次活动的有100多家会员单位企业联系人。在前往大金山国防园的大巴上，各会员企业联系人在秘书处的安排下相互做了简单的自我介绍。到达溧水大金山国防园训练基地后，在领航人才的专业培训老师的指导下和带动下，现场气氛迅速活跃起来。通过一些简单的小活动进行分组，从个人到团队，再到一个整体，认识的不认识的企业联系人很快打成一片，这些简单的规格化定动作也增强了彼此的信任感。在培训老师的安排下，所有联系人分成了6个小组，形成了6个小团队。在每个小团队内部起队名、定口号、唱队歌、队员摆造型的过程中，队员通过相互商量、相互合作、发挥人之长处，队员们已经完全认识了自己的队友，而且对队友都有了基本的了解，友情在团队里很快蔓延开来。通过团队比赛，让大家明白，团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队一定要有责任心和使命感。同时，还要合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。

拓展训练内容丰富，时间虽短，但是给大家带来了新的能量，联系人每年一次举行的活动，也成为企业之间相互合作，取长补短，利益共享，责任同担，共同发展的平台。

2016年12月14日上午九点半，南京市企联秘书长、区“两会”三方机制工作分管领导工作交流会在我会会议室召开。市经济和信息化委员会副巡视员汪少军以及十一个区发改局（经信办）分管局长、国防科技工业协会、南京市卷烟厂等领导参加会议。

市经济和信息化委员会副巡视员汪少军提出市里已经启动行业协会改革，目前首批行业协会的改革正在紧锣密鼓地进行，7163银河也正面临改革，希望协会以搭建好平台为目标，努力做好协会工作，成为为企业家服务，为产业服务的有效平台。同时指出务必要将行业协会党建工作落到实处。副巡视员汪少军希望新的一年能够与协会加强合作，并祝福处于改革困境中的协会能够越办越好。

我会驻会副秘书长余永捷围绕和谐劳动关系建设、企业管理创新、优秀企业家的评选、企业文化管理创新、五百强企业发布、联合国契约单位这六个“两会”平台工作向与会人员总结了2016年“两会”的工作内容。余秘书长认为参会人员也属于政府机构，应当和社团组织联动起来，进而推动企业经济发展。以前协会是企业与政府之间的桥梁，现在协会应该是企业、政府和世界的桥梁。这才是“两会”的价值。

鼓楼区发改局副局长段艳、栖霞区经信局副局长南赞荣等表示现在区里也有很多行业协会、企业服务中心等组织为企业服务，希望区里能和市企联进行资源、信息共享。秘书长余永捷表示非常赞同，他强调了联动的重要性，只有通过掌握信息资源，再整合资源，才能做到真正意义上的资源共享。浦口区经信局副书记侯秀锦、六合区经信局副局长应建忠等表示协会的存在意义重大，但是现在协会的处境非常尴尬，既不强调政府的职能，又不能跟着市场走。他们指出，协会的活力不在于会员的量，而在于会员的质，在于是否充分发挥了协会的职能。国防科技工业协会秘书长韩今在会议的尾声中再次向大家强调了“两会”有其它组织无法替代的特殊性、协会的生命力在于活动、协会是和区县联系的有效平台。

我会驻会副秘书长余永捷在会议的最后呼吁大家，要把“两会”当作一个平台、一种资源，有平台就要参与，参与就会有互动，区县的信息、资源能及时跟“两会”沟通，两会平台为大家的服务作用就发挥出来了。

 

2016年12月28日，我会在市企联会议室召开了第23届南京市企业管理现代化创新成果专家评审第三次会议。本着公开、公平、公正原则，按照创新性、科学性、实践性、效益性、示范性标准，分别对管理创新成果进行了认真审查和反复讨论。经过初审专家组、预审专家组两轮审定，对46项成果的逐一讨论评议，最终评审出一等奖23项、二等奖19项、三等奖4项，并推荐13项成果参加江苏省企业管理现代化创新成果的评审。

根据相关企业的需求以及评审流程，从7月初开始我会推荐和组织专家对南京供电公司、航天晨光、江苏银行等15家初评获得一等奖的企业进行现场评议。现场评审的专家沿用初评时的专家，保持了评审的连贯性。另外，为保证评审的公平，现场评审工作按照标准的流程开展，各参评企业均由相关领导及管理创新成果创造人5—6人参加座谈，成果主创人员介绍成果，然后评审组各位专家就申报成果的“创新性、科学性、实践性、效益性、示范性”与申报单位进行交流、评价并提出意见建议。企业管理创新现场评审是整个管理创新评审的重要环节，通过这种面对面的交流、碰撞，不仅使企业对创新成果内容有了更深的认识，更对企业整体的管理水平的提升产生一定的助力，受到了参评企业的广泛的欢迎好评。

管理创新驱动美好未来，我市将有更多的企业紧跟国家产业政策，以管理创新推动企业经营变革，促进行业转型升级，积极主动担当供给侧结构性改革的生力军。

南京企业管理现代化创新成果的审定、发布、推广等具体业务工作，由南京市企业管理现代化创新成果审定委员会办公室（办公室设在7163银河）负责。入围成果将由南京市企业管理现代化创新成果审定委员会公开出版发行并推荐给媒体、高等院校、研究机构等单位进行宣传推广和教学研究。第二十四届南京市企业管理现代化创新成果申报工作正在推进中，具体事宜请直接与7163银河办公室联系。

10月19－20日，由中国企业联合会组织的投资东非中资企业劳动关系研讨会在南京举办，我会作为南京市雇主组织之一参加了会议。挪威工商总会，坦桑尼亚雇主协会，肯尼亚雇主联合会，中国企业联合会，江苏省企业联合会、我市法律专业人士和南京大学专家及南京金箔集团有限责任公司、中车南京浦镇车辆有限公司、中国环球国际股份有限公司、南京爱德印刷有限公司、中国电子科技集团公司第28研究所、南京莱斯信息技术股份有限公司、袁胜寒律师事务所、中银南京律师事务所等一批企业代表出席了此次会议。

会上，中国企业联合会副理事长于武提出：近年来中国企业走出去已成为大踏步趋势，而在其过程中不乏遇到困难，劳动关系是其中一个重要问题，同时也是受到最大关注，并应该成为一个多方共同努力解决的问题；南京大学法学院教授周长征从法律角度就投资东非国家的中资企业所关注的劳动关系问题做了详细的讲解；在东非投资企业代表分享了企业在非洲投资合作过程中劳动关系方面取得的经验。最后，中非贸促会会长、中非友谊基金会执行主席秦金玮致辞说，今天的非洲是一个充满着希望的大陆，中非合作转型升级正当其时，中国有产业转移的需要，走上工业化的非洲也有很高产业转移的承接度。中非企业界人士不能坐而论道，需要行动起来，携手推动中非合作，投资兴业，去帮助非洲实现工业化，同非洲人民实现共同发展，互利共赢。

10月20日，我会组织了中国企业联合会、江苏省企业联合会、投资东非中资企业劳动关系研讨会外方雇主组织代表等一行就中资企业劳动关系和谐发展对南京金箔集团有限责任公司进行了调研和座谈。会上，金箔集团江宝全主席一一解答了外方雇主代表的提问并详细介绍了企业构建和谐劳动关系的举措和架构。外方雇主组织代表对以金箔企业文化为核心的劳动关系良性运行机制给予了高度的赞许和评价。

 

11月4日至23日,市人力资源和社会保障局主办、市劳务派遣人力资源外包行业协会承办、部分产业集团和省市和谐劳动关系企业协办了“2016•南京构建和谐劳动关系高峰论坛”，我会组织了近三十家会员单位企业家单位参加了此次活动。

这次高峰论坛采取领导开篇破题、专家专题主讲、行业发声支招、企业现身说法等方式,紧紧围绕构建和谐劳动关系主题,从上层到基层、从行业到企业、从理论到实践,多维度、多角度系统解读中央和省、市委关于构建和谐劳动关系的重大决策部署以及各级人社部门的有关要求。论坛期间,南京审计大学教授、江苏省社会法学会会长主讲经济新常态、用工新模式下企业用工管理策略及风险防控,市法院高级法官主讲劳动争议典型案例给企业劳动关系管理的启示,市劳务派遣人力资源外包协会会长主讲从企业灵活用工看劳务派遣与外包的风险管控,苏宁、中科、利德东方、南京港集团等8家企业老总和HRD结合各自在劳动用工管理中遇到的问题矛盾谈构建和谐劳动关系的对策做法。

与会人员一致反映,市人社局的政策解读很权威很亲切;专家学者的演讲,让大家既听到了当前劳动关系领域的新理念,又了解了新常态下劳动用工管理的新趋势新对策;法官的劳动争议案例解剖让企业从中受到了举一反三的深刻启发,对做好企业劳动关系矛盾处理很有实操价值;企业家的现身说法,让参会企业身临其境,深有感触,受益匪浅。

 

11月22日，集团金陵金箔公司在南京市政府的批准下正式获得“南京市文化企业30强重点培育企业”授牌。

“文化企业30强培育计划”是2016年9月根据南京市政府《关于促进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的实施意见》实施的文化企业培育政策，计划每年遴选10家公司以落实市委市政府关于推动创意文化产业发展，加快培育一批具有核心竞争力的龙头文化企业。

市委宣传部组织专家评审组对金陵金箔公司进行了严格的考察评审。金陵金箔公司通过金箔文创产品的设计开发、积极网络众筹征集优秀文化产品、打造设计创意产品交流平台等系列发展举措获得了评审团的认可，并因金箔在文创、食品、医学、美容等多领域的发展前景受到评审专家的重视。此次入选是对金陵金箔品牌乃至行业的一次最好激励，将激励金陵金箔在创意文化领域内阔步向前。

 

11月30日，由省中小企业发展中心、市经信委主办，市企业服务中心和溧水区经信局承办的“江苏省中小企业竞争力大讲堂”在溧水经济开发区举行，全市各区中小企业、管理人员200余人到会参加培训。

　　本期大讲堂以“互联网思维与创新管理”为主题，南京师范大学商学院申俊喜教授联系企业实际，通过实例分析，详细讲述了九大互联网思维及其二十条法则，探讨了传统企业如何进行互联网转型，揭秘了“互联网+”企业落地的六大模式。为企业投身互联网大潮，加快转型升级、提升竞争力提供了学习交流的平台。

　　“江苏省中小企业竞争力大讲堂”自2006年开始在全省巡回讲演，师资由国内外知名专家学者、资深培训师以及理论知识丰富的优秀民营企业家组成，内容涉及企业创新发展、战略管理、资本经营等，目前已举办近100期，培训2万多人，是省经信委十大培训品牌之一。

2016年12月20日下午，区经信局组织召开了浦口区智能制造产业政策培训交流会，邀请市经信委投资规划处唐永实处长一行到浦口为企业进行专题授课，并与参会企业进行了逐一交流辅导。浦镇海泰、九思高科、日托光伏等20余家智能制造相关领域的企业负责人

参加了培训交流。

会上，唐处长就南京市建设智能制造名城实施意见作了深入细致的解读，结合企业实际案例，从国家、省、市等不同层面的扶持政策，讲授了智能制造产业的发展方向和重点领域和关键环节。最后，还就企业关心的智能制造领域的相关扶持政策与企业进行了互动交流，辅导解答。

 

三季度协会秘书处还开展了如下工作：10月28日安排两会老领导走访参观红太阳集团大健康产业的活动；11月4日组织20多家会员企业领导赴江宁菊花园开展联谊活动；11月9-12日组织30多位企业家赴广西南宁企业联合会进行走访交流活动，参观了南南铝业，和南宁企业联合会领导就协会改革和活动组织进行了座谈对话；11月17-18日组织相关企业赴重庆参加中企联组织的全国企业文化示范基地（珞璜电厂）现场会；11月19日组织安排了一次以消防安全为主题的会员小组活动；11月25日参加了市三方委员会组织的市三方机制和谐劳动关系建设实施意见工作会议；12月25日组织企业家参加在南京市特殊教育职业技术学院举行的特殊群体师生艺术作品展览义卖表彰公益活动；配合市经信委制作12月在南京市在河西博览中心举办的智能制造工业展图册，并组织相关企业参观该展览。