2015年1月6日下午，江苏省企业文化示范单位（中核华兴）现场会在中核华兴会议室隆重召开。会议由省“三会”执行副会长施友成主持。

    会上，省“三会”常务副会长朱波宣读《授予中核华兴江苏省企业文化示范单位称号决定》，省“三会”会长吴冬华向中核华兴总经理陈宝智颁发《江苏省企业文化示范单位证书》。

    省“三会”副会长、省企联企业文化研究会理事长、南京大学商学院名誉院长赵曙明致辞，赞扬了中核华兴的优秀之处在于让企业价值理念落地，强调只有优秀企业文化才能成就优秀企业。中核华兴企业文化分管领导、工会主席张首男介绍了中核华兴企业文化的建设经验：从文化发轫—文化重塑—深入实践，谈到华兴面向未来构筑切合公司实际又能引领发展的价值理念体系，着力于遵从和认同促使价值理念逐渐落地，开好管理反思会促进价值理念内化于员工的心智，选树典型案例把价值理念事例化人格化，建立测评机制持久推进企业文化进步。省企联企业文化研究会秘书长马牧童作专业点评，将中核华兴企业文化解读为7大亮点：态度至诚，从自身发展需要出发，找准适合华兴发展的价值理念，领导发挥表率作用，培育积极分子，建设步伐稳健，管理反思改善，从专家的视角对华兴公司的企业文化工作进行了梳理。省“三会”会长、省九届政协副主席吴冬华作总结讲话，认为企业文化的精髓在于“化”，也就是要通过教化使企业文化内化于心、固化于制、外化于形，强调建设企业文化不仅态度上要认真，成果上也要有自己的特色。

    参会代表参观了中核华兴展厅和远程监控室，实地直观了解了中核华兴企业文化的创建之路。

    我会组织雨润控股集团有限公司、南京丰盛产业控股集团有限公司、南京众得利自动化机械有限公司等会员单位参加本次现场会。

 

    2015年1月22日上午9点，7163银河、7163银河2015年第一次秘书长工作会议在我会会议室召开。参加会议的有市经济和信息化委员会巡视员尹其金、副巡视员汪少军、组织人事处处长高陵华，南京国防科学技术工业协会副秘书长韩今，南京市交通运输局处长钱成林，江苏中烟公司南京卷烟厂办公室主任曹建春以及十二个区发改局（工信局）副秘书长单位的领导。

    驻会副秘书长余永捷从常规工作不断改善扎实推进，“管理创新”工作迈上新台阶，“三方机制”协同推进不断深化，会员活动多彩丰富推进有序，企业文化创新工作着力推进五个方面向参会人员介绍了“两会”2014年所开展的工作，提交了2015年秘书处工作开展的年度计划供会议讨论。

市经济和信息化委员会巡视员尹其金首先发言对我会2014年工作表示肯定，强调2015年协会工作要与党中央保持一致、与政策法规保持一致、与协会宗旨保持一致。玄武区发改局副调研员王建国、六合区工信局等参会领导发言中希望能与我会加强联系，多参与到我会活动中来。南京国防科学技术工业协会副秘书长韩今结合国防科学技术工业协会工作经验，对我会工作提出了交叉出成果、出亮点；分类别分层次开展活动；突出重点，抓住特点的宝贵建议。市经济和信息化委员会组织人事处处长高陵华认为人手不足、经费有限等困难，应充分借助市经信委、行业协会和各区副秘书长单位的力量，加强信息互通使渠道畅通，为协会工作、活动开展服务。

    市经济和信息化委员会副巡视员汪少军作了总结讲话，要求协会工作要顺应新常态协会规范发展的新要求、找准定位、分类别分层次走访企业听取意见、加强自身队伍建设，充分发挥现代科技手段，利用好网络平台为协会的各项工作服务，并对各位副秘书长对协会工作的支持表示感谢。 

    2015年1月8日，我会组织部分新会员单位在我会会议室召开交流座谈会。座谈会由我会驻会副秘书长余永捷主持。参会的有江苏友盛投资管理有限公司董事长王建春、南京中超新材料股份有限公司总经理马伟华、南京海悦国际旅行社有限公司总经理徐宁跃、南京爱榕家具有限公司王桂香、南京金龙客车制造公司总经理助理陈治军等。

    新会员单位座谈会是“两会”为推进新会员单位之间交流而建立的工作形式，通过参与交流分享资源、建立感情，加深了解，促进合作。此次座谈，参会代表介绍了各自企业的主营业务内容和今后发展规划。其中，南京海悦国际旅行社有限公司总经理徐宁跃谈到旅游业面临反腐倡廉新政策受到一定冲击，海悦及时调整旅游对象，由“公务游”向“亲友团”转变，取得很好工作效果。南京爱榕家具有限公司王桂香介绍爱榕家具和朗诗等知名品牌的合作项目，分享线下体验、线上销售的发展模式。南京金龙客车制造公司总经理助理陈治军谈到金龙客车响应国家开发、使用新能源号召，积极研发新能源客车，抢占市场份额的发言都给大家留下深刻印象。

    向新会员介绍我会日常工作和活动平台是新会员座谈会交流互动的必备内容。驻会副秘书长余永捷从市两会工作平台谈到省两会工作平台和中企联两会工作系统，使新会员对两会工作的平台和系统资源有了进一步的了解，同时强调当代企业管理者要认清社会经济发展的大势，顺应经济全球化、世界网络化、人类对美好事物向往的3大趋势，认为企业要取得成功，不仅要扩宽思路提高认识水平，还需具备和提升整合资源的能力。我会是一家拥有600多家会员的综合性协会，有丰富资源，是一个可以为会员提供服务工作的好平台，他希望会员多参与、多接触，只有这样才能分享资源，分享机会。

    为感谢一年来各会员小组组长对我会工作的支持，加强2015年会员活动的沟通交流，2015年2月3日下午3点，会员单位小组长座谈会在我会会议室召开。会议由我会驻会副秘书长余永捷主持，南京东方文理研修学院董事长王中平、南京新海船船舶管理有限公司董事长陈雷远、南京秦淮风光带水上游览有限公司总经理戴雪松、南京大宏图文化传播有限公司总经理郭志童、南京爱德发展有限公司总经理李勃、南京微分电机厂有限公司总经理沈劲等二十多位会员单位小组长参会。

    会议进行了各小组组长之间的工作交流，南京爱德发展有限公司总经理李勃谈到正积极打造的养老服务产业，南京第二机床厂有限公司总经理胡亚平谈到通过整合资源成立国家领军人物创意园实现工业企业转型，南京领航人才开发有限公司副总经理周建政谈到将大规模开展的大学生理想就职环境问卷调查，南京新林商贸有限公司总经理王亚林谈到代理新希望乳制品的发展战略，这些工作信息引起了大家的共鸣和兴趣，并希望会后协会组织进一步的探讨。

    我会驻会副秘书长余永捷向参会小组长介绍了2014年和谐劳动关系机制建设、管理创新、企业文化和优秀企业家四大平台工作开展的情况，并呼吁参会企业家关注国家政治、经济领域推进开展的改革措施，适应新形势、新变化、新要求，紧跟形势与社会发展保持同步。

    随着网络文化渗透和商家节庆营销转型，春节抢红包成为网络营销的新亮点。而南京刚刚过去的2015年抢红包大战还抢出了一个青年企业家网络团体，他们来自各行各业，很多都是80后。他们中的大多数还处在创业初期，极度缺乏信息交流和资源整合的平台，在我会会员企业家潘剑提出的“让我们回家”号召下，在中华群英荟企业家联谊群平台内的三十多位青年企业家齐聚在我会会议室，召开了一场别开生面的见面交流会。

    我会驻会副秘书长余永捷给参会的青年企业家介绍了三方机制、企业管理创新、企业文化、500强企业发布、优秀企业家等六大平台，提出要理性认识和顺应当今世界经济全球化、世界网路化、人类追求美好事物三大发展趋势，呼吁青年企业家关注科技、关注管理的创新。

    与会青年企业家们各自作了简短而个性化的自我介绍，互相加深了解的同时也实现了资源的对接整合。以神秘嘉宾出现的长芦崇福禅寺主持—妙求法师也分享了他对于“禅”的理解：痛苦来自放不下过去的不愉快和对未来的焦虑担忧，“禅”即回到当下。省经信委中小企业改革发展处副处长黄允星建议青年企业家要多走出去多交流，关注政府给予中小企业的优惠政策。

    南京灵动信息技术有限公司总经理蔡成委作了《互联网思维和红包营销》演讲，并现场引领大家使用微信雷达加好友、对面建群，让大家形象而深刻地体会微信给我们日常交际产生的巨大影响，强调互联网思维的本质就是在分工越来越精细的大环境下，通过大数据梳理客户，从而达成“极致单品”。

    交流加深了与会企业家相互的友谊，也加深了对南京企业联合会的了解，参与者纷纷表示了入会的愿望。

    今年是中国人民抗日战争胜利70周年，去年全国人大常委会第七次会议决定，将12月13日设定为南京大屠杀死难者国家公祭日，习近平等党和国家领导人在南京大屠杀纪念馆举行了首次公祭仪式，在全世界产生广泛影响。为牢记历史，勿忘国耻，珍爱和平，铭记中国人民抗击日本侵略者的英勇斗争事迹，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，激励企业家、企业员工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，为庆祝第105个“三·八”国际妇女节，2015年3月6日—7日，我会组织会员单位50余位女企业家及中层管理干部赴山东台儿庄进行为期两天的参观学习交流活动。

    台儿庄是中国抗战史上的名城，也是中国第一座二战纪念城市，世界上四大复建的古城之一。1938年春发生的中国军民抗击日本侵略者的台儿庄大战即发生在此。考察团赴台儿庄大战纪念馆进行了参观。在纪念馆内观看了记录影片《血战台儿庄》，在讲解员的引导下仔细参观了纪念馆内的介绍和设立的—高28米、直径43米、建筑面积3100平米的大型全景画馆。全景画馆通过绘画、地面形塑、灯光、音响和解说五个部分组合的形式，将历史真实和艺术真实融为一体，生动地再现了中国军队在台儿庄以阵地战迎击日军，不怕牺牲，前赴后继，浴血奋战的大无畏精神和英雄气慨，直到取得胜利的历史过程，让参观者深受教育，尤其是我们这些来自南京大屠杀城市的参观者感受更为强烈。

    参观了台儿庄抗日纪念馆，我们还参观了复建的台儿庄古城。虽然是重建的城市，但我们还是从他古色古香的韵味中看到了他昔日的繁华，特别是晚上的灯火让我们情不自禁地联想起夫子庙风景，人行走其间仿佛回到了自己的城市。台儿庄的战火毁掉了台儿庄，改革开放大发展，今天中国人民又复建了台儿庄，让参加此次活动交流的会员更觉今天和平发展的珍贵，更自觉地用自己的行动去维护和平。

    两天的考察活动促进了参与活动的会员彼此之间的了解，增进了会员单位之间的友谊，也让大家接受了一次深刻地爱国主义教育。

    3月份我会协助省三会吴冬华主席等领导走访了我市和我会企业，开展省十三五规划编制对企业的实地考察调研。3月4日走访了栖霞区东大科技园区由东大海归教授开办的研究生产直线电机的南京赛梵电气科技有限公司；3月10日走访了我会企业南京迪威尔高端制造股份有限公司和南京众得利自动化机械有限公司；3月30日走访了南京红宝利股份有限公司和南京金箔集团有限公司。走访的这些企业无论大小新老都有一个共同的特点，就是研制和生产的产品紧跟世界技术发展的步伐，顺应市场发展的需求，精心打造自己的核心技术和产品，如南京赛梵电气生产的直线电机是交直流电机更新换代的技术，代表着产业发展的趋势；南京迪威尔铸造件的加工制造能力位居国内前茅，是世界几大石油巨头石油生产勘探设备的供应商；南京众得利剑走偏锋专门生产非标车床，是我国非标车床制造标准制订的参与者；南京红宝丽开发研制生产的防火板节能环保安全是建筑新材料新工艺的开创者，在去年经济下行的压力下依然取得了两位数增长的不俗成绩；金箔集团不仅将金箔生产做到了世界第一，而且多元化发展，二产三产都取得了不俗业绩；走访让调研人员看到了我市高科技企业发展的轨迹，也让他们看到了我市企业转型升级迈出的坚实步伐和成功探索，听到了企业家对我市我省我国经济发展的看法、建议和需求，也增强了调研人员对我国经济发展前景的信心。

 

 

    2015年1月28日下午，第21届南京市企业管理现代化创新成果评审发布会在我会会议室隆重召开。会议由我会驻会副秘书长余永捷主持，来自南京钢铁集团、南京汽车集团、南京化学工业有限公司等八十多位获奖单位代表参会。南京市经信委副巡视员汪少军、产业政策处调研员童国明及市评审委员会相关专家组成员到场，省“三会”副秘书长蔡谟俊代表省三会出席会议，专程到会祝贺。

    会议在热烈的气氛中开始。童国明处长宣读获奖单位名单后，与会领导和专家向成果获奖单位颁发了荣誉证书。随后，会议安排了两家一等奖获奖单位代表江苏省邮电规划设计院和中电十四所分别就《高新技术企业技术创新管理体系的建设》和《基于流程驱动的复杂电子装备研发协同管理体系创新与实施》开展的管理创新工作进行了大会交流。南京农业大学周应堂教授代表专家组对第21届创新成果评审情况进行了总结回顾。省三会副秘书长蔡谟俊代表省三会做了书面发言表示祝贺。汪少军副巡视员代表市主管部门对获奖单位及个人表示祝贺，对辛勤参与评审的专家表示感谢，并对2015年南京市企业管理创新成果评审工作提出了要求，希望在2014年南京市企业管理创新工作收到企业申报的创新成果71项，评出了30项一等奖、34项二等奖，创历史多项新高的基础上继续努力再创佳绩。

 

 

    3月23日下午，来自市、区（开发区）协调劳动关系三方委员会、产业集团、直属大企业人力资源部、工会干部约200余人会聚南京市经济技术开发区管委会二楼报告厅，参加了全市工资集体协商春季要约行动启动仪式暨工资集体协商现场推进会，现场见证乐金化学（南京）信息电子材料有限公司、仕达利恩（南京）光电有限公司、东光光电（南京）有限公司、南京夏普电子有限公司、南京恩梯恩精密机电有限公司、汉佰（南京）纺织品有限公司、瑞仪光电（南京）有限公司、南京京晶光电科技有限公司、江苏龙蟠科技股份有限公司、南京正科制药有限公司等10家企业代表全市企业职工方、行政方现场要约应约的签约过程，启动全市工资协商春季要约行动。会上，市经济和信息化委员会副巡视员、市企联/企业家协会副会长汪少军主持了会议，市协调劳动关系三方委员会副主席钱卫冰总结2014年工资集体协商工作，市协调劳动关系三方委员会副主席符广洲部署2015年市三方委员会工作。

    会议还安排了博世汽车部件（南京）有限公司、秦淮区协调劳动关系三方委员会、江宁区协调劳动关系三方委员会的代表交流了经验做法。省协调劳动关系三方委员会领导也到会对2015年工资集体协商提出了要求，期望大家认真开展工资集体协商，为促进企业发展、维护职工权益做出积极贡献。

 

    为喜迎羊年元旦的到来，南京市企业家书画摄影联谊会特举办“迎元旦”书画摄影作品展，这已是书画摄影联谊会成立以来第三次举办这类展览。此次开展，联谊会秘书处还邀请了南京大学文化艺术教育中心主任黄正明教授为书画摄影联谊会的会员企业家们做了一场书法知识方面的专题讲座，使参展、参观的企业家对中华书法艺术的深厚内涵有了更深入的理解。

    展览得到广大会员的积极响应，共征集到书画作品35件，摄影作品50件。这些作品形式多样，题材丰富，展现出了作者对生活的热爱，对艺术的追求，体现出作者对艺术和生活的理解和追求，表现出不俗的艺术水准。展览历时近一个月，吸引了众多书画摄影爱好者前来观展，产生了积极的社会影响。

 

    1月23日，南京地铁资源开发公司荣获由中国交通企业管理协会组织的2014年全国交通企业管理现代化创新成果一等奖。有两百多家大中型交通企业参与申报，经过国资委、工信部、中企联和全国企业管理现代化创新成果评审委员会的最终审定，南京地铁资源开发公司的“内控管理体系建设”等46项成果获得一等奖，广西交通投资集团等69项成果获得二等奖，28项成果获得三等奖。颁奖会议以“创新驱动转型发展；新模式缔造新成果”为主题，获奖单位齐聚一堂，共同交流管理经验，分享企业创新管理的成果。

    南京地铁资源开发公司自2013年4月开始推进企业内控管理体系建设，经过调研诊断、架构设计、方案编写形成了各部门管理办法42个，实施细则16个，各类管理流程53个，基本覆盖了公司的管理范围，健全了公司的规章制度。在体系试运行的半年中，开展中高层领导访谈，梳理内控体系实施过程中的部门认知、宣贯渠道、管理缺位等方面难题；开展7场不同专题、不同层次的内控规章与流程培训，298人次参加，内控意识和规范意识基本渗透到企业的神经末梢；编写408道试题，覆盖了高频常用的各项管理要求，全面检阅办事人员的学习成果和应用能力；印发100册内控体系规章与流程简本，收编了内控体系知识、组织架构、部门职责、审批权限、主要流程、常用表单等内容，让员工随用随查，确保规范常态化。当前正式运行中的内控管理体系，体现了南京地铁资源开发公司发展战略和运营模式变革的适应性。按照权责对等原则，让事业部和子公司成为一个权责利结合的业务单元，建立内部独立核算机制和奖惩机制。保证资源和信息的有序流动，增强组织的灵活性和柔性，降低组织成本，提高组织效率。同时，通过理顺财务与业务的关系，扩展财务活动的空间，加强财务在业务经营方面的参与程度，着力提升财务对业务部门的支持和管控功能。

    此次“内控管理体系建设”获奖，是对南京地铁资源开发公司尝试管理创新的鼓励。为健全内部控制制度，构筑系统完善的内部控制评价和流程体系，资源开发公司将在梳理内控大纲、分功能的管理办法及实施细则三个层次相互协调的内部控制制度体系的基础上，开展有效的内部控制评价体系，确保制度有效实施。

    3月27日，高淳区加快推进“百企升级”工作会议召开，总结2014年工作情况，研究经济发展新常态下增创“百企升级”新优势的思路与方法，提出2015年工作建议。区领导徐莉莉、甘成功、朱启军、魏铭出席会议。

    2014年，高淳全区164家“百企升级”企业实现开票销售149.4亿元，占全区总量的86.2%，纳税占78.1%，用电量占53.3%，保持了绝对控制态势。2015年，主要工作目标为工业增加值增长10%，新增规模以上企业20家，新增开票销售收入30亿元，投资增长10%，单位工业增加值能耗降低2.5%，软件产业增长25%，新增产业增长15%。在具体工作安排上，重点实施好以结构调整、降本增效为主线，以清洁生产、节能减排、循环经济为抓手，以信息化、智能化、自动化为导向，以信用创建、融资担保为重点，以优化政策、定向精准快捷服务为导向的“五大行动”，力求“百企升级”工作新突破。

    高淳区委副书记徐莉莉在会上要求，科学研判形势，增强推动“百企升级”企业发展的定力。既要看到企业当前存在的融资、成本和市场的压力，也要把握好政策制订、科技创新和资金扶持的机遇。聚焦重点突破，激发加快“百企升级”企业转型的动力。要加大新兴产业的培育力度，坚持分类施策、龙头引领，引导企业全面加强研发创新。优化服务环境，凝聚帮促“百企升级”企业成长的合力。要创新工作方式，提高服务实效，简化服务流程，实现“百企升级”工作的共进共赢。

    3月12日，市经信委信息化推进处副处长李军和市联通公司领导一行人员赴溧水区调研了南京万德游乐设备有限公司和南京西普水泥工程集团有限公司。在听取企业两化融合工作情况汇报后，李军充分肯定了溧水区始终把推动两化融合工作作为落实国家两化深度融合战略的创新举措、创新驱动发展战略的重要途径、企业提升核心竞争力的有力保障，对企业在两化融合实践中的做法和所取得的成绩表示认可，同时他要求进一步提高认识，加快推动智能制造，搭建互联网平台，动员各方力量，推动两化深度融合。市联通公司和企业就两化融合发展进行了初步探索，为企业发展提供更宽、更高、更便捷的服务。