我市企业江苏大?`集团有限公司以“家”为纽带，发展“家”文化传统理念，创新企业文化建设。为推广大?`集团的宝贵经验， 2014年全国企业文化示范基地（大?`集团）现场会于2014年10月28日在南京市银城皇冠假日酒店隆重举行。

    出席会议的有中企联驻会副会长尹援平、江苏省总工会主席邢春宁、江苏省委组织部组织二处处长季金松、江苏省冶金行业协会秘书长陈建华等，我会派出代表全程参与了本次现场会，并组织大地建设集团、金箔集团、南京港集团、雨润集团、丰盛集团等20多家会员单位企业家参会。

    现场会举行了“全国企业文化示范基地”揭牌仪式，大?`集团董事长卢显忠作了主题演讲，中企联驻会副会长尹援平发表了推介报告，北京大学原副校长张国有作了精彩点评。大?`集团的企业文化以情感管理为主，以制度管理为辅，以精神自律为中心，以传统文化为根基，有制度不惟制度、有竞争不激化矛盾、有指标不强调指标的“三有三无、无中生有”工作理念，提出制度就是企业亲情，资本就是企业血缘的独特见解，赢得员工对企业文化的认同，增强了员工的凝聚力和归属感。

    会议现场还别开生面地举行了大?`集团和渤海轮渡公司两家企业十对员工的集体婚礼，这种由公司出面操办员工婚礼的做法，把现场会的气氛推向高潮，也让与会者深切体会了“家”文化的特色。

 

    2014年10月28日下午，中国企业家联合会驻会副会长尹援平、文化建设委员会常务副秘书长王建军、文化建设委员会发展部主任陈西、文化建设委员会李德洁博士一行4人赴金箔集团就企业文化建设进行专题调研，我会驻会副秘书长余永捷等全程陪同。

    中企联驻会副会长尹援平专家组一行对金陵金箔、金箔包装、鑫元机电、金宝商贸等公司进行了实地考察，随后在金元宝大酒店听取金箔集团江宝全主席关于金箔企业文化建设的介绍。江宝全主席从金箔改革初期运用文化的力量组织人、团结人打好金箔翻身仗，介绍了金箔特色的“用人十不分”、发挥“非正式群体的作用”开启金箔改革序幕，在改革中不断总结提炼出富有特色的金箔土理论，形成全员共享、全员共拥的企业文化财富；金箔歌、金箔书刊、金箔艺术团等多样化的文化载体进一步丰富企业文化的发展建设形式。江总的介绍让人感到金箔改革的三十年，就是金箔文化指引的三十年。这些文化的形成无一不来自群众，又深入群众，为群众服务。形成了一整套用人、育人、留人管理发展的理念，尊重每一位员工，并充分发挥个体的创造力，让干部员工安居乐业。

    在听取江主席的介绍后，尹会长给予高度评价，认为企业文化首先是企业家文化，企业家必须首先是思想家、理论家，否则企业做不长。金箔集团之所以三十年屹立不倒，正是因为江主席是有思想、有理论、有担当、有胸怀、有定力，敢于实践和创新的企业家，并把企业文化和思想政治工作放在各项工作的首位，堪称中国企业家的楷模。尹会长同时表示，非常赞同江主席提出的诸多观点，“企业不在做大，而要做长、做强”，必须依靠企业文化的指引。尹会长认为全国企业文化基地的建立，就是帮助企业总结提炼，形成先进的文化理念和企业治理经验，在企业界树立榜样和典型，金箔集团的企业文化建设极富特色，值得继续跟踪、挖掘。

 

    2014年10月16日下午，我会在东方文理研修学院组织了小组会员专题交流活动。南京中航工业科技城发展有限公司、南京百汇通消防技术有限公司、南京爱德发展有限公司、金箔集团等十余位会员企业的企业家、相关人员20多人参加了此次活动。

    参加活动的企业家在东方文理学院王中平董事长的陪同下先参观了学校的建设和发展模型，教学楼有特色的教学点、实验室和硬件设备现场，不到八年时间，学校建设已经初具规模有学生3000多名，教职员工二百多名，具有本科、专科、职业教育资质，占地500多亩，在职业教育领域占有一席之地充满发展活力，给大家留下深刻印象。随后的主题活动，分别由负责2015年意大利世博会中国馆项目推介的北京万豪天际文化传播股份有限公司的高经理介绍2015年意大利世博会中国馆的建设和布展招商情况；由东方文理学院校企合作处的彭红广副处长介绍了东方文理学院针对企业在用工中出现的典型问题所作的企业新型人力资源解决方案的推介说明。让参会的企业家们获得了信息和经验的分享。会后，东方文理学院还组织与会者参观了学校附近有着最美乡村之称的石塘竹海，对国家推进的城镇化新农村的建设有了感性的认识。

    小组会员主题交流活动是我会推进会员活动机制建设的创新尝试，活动不定期举行，每次确定一个不同的主题，以促进会员之间的交流、合作和友谊，深受会员单位的欢迎。

   为加强我会和会员企业间的紧密联系并答谢会员企业对我会工作的支持，一年一度的会员联络员培训活动于2014年10月31日在高淳展开。

   此次活动有近100位企业联络员参加。交流在上午8点开往高淳的大巴上就已开始。在秘书处的安排下各会员企业联系人逐个自我介绍、介绍企业和企业产品，促进大家的相互了解，信息互通。上午10点左右到达高淳培训基地后，又在领航人才专业培训老师的指导下开展了拓展培训活动。一系列趣味游戏迅速帮助大家熟悉起来，而给大家最深教益的则是随后组织的拼凑七巧板团队活动，七个小组发挥聪明才智，按规则要求拼组各自拿到的图案，活动现场气氛紧张而热烈。七巧板游戏培养的是分享合作的团队精神，分享信息、分享资源、分享情感、分享成果，而要分享，只有合作才能做到。个人的能力是有限的，而发展是无限的，用有限对无限，只有加强人的合作才能做到。

    游戏虽然时间短暂，但留给大家的思考却回味无穷。只有合作才能发挥1+1>2的效能，只有共赢才能实现可持续发展。企业间需要彼此的了解与合作。

    2014年11月19日，我会组织部分会员单位一行20多人赴南京巴黎贝丽丝香水有限公司学习交流。

    座落在溧水开发园区的南京巴黎贝丽丝香水有限公司前身是国有资本与法国人合资注册100万美元于88年成立的合资企业，2008年改制成七人合伙民营企业。谈到公司的产品生产和发展，邢总十分动情：虽然市场份额被大品牌占据，国人只知道外国的香水品牌,大多数人没有使用香水的习惯，公司生产的香水主要在中国的三线城市和乡镇销售，但已经被广大的消费者所接受和认可，我们坚持下来了，并且通过对法国名牌香水生产的学习和了解，也收获了发展赶超国外香水名牌的信心，认为中国有这么丰厚的文化底蕴，有这么大的市场和现在经济的快速发展，一定可以把自己的品牌打造成世界的名牌，用中国元素创造中国名牌香水走向世界。大家不由为邢总的坚持和豪情鼓掌。

    交流座谈会上，与会企业家也各自介绍了企业的主要业务发展方向和现状。德和衡律师事务所的李主任谈到了企业新三版上市的情况和准备利用网络开展法律事务的情况；东部园林公司的张总谈到了公司准备进入老年公寓服务市场的设想；炯源幕墙装饰的郑总谈了今年装饰业务的发展已经成为南京装饰行业数一数二的企业；南京新海船船舶管理有限公司董事长陈雷远谈了公司船舶业务和房地产、红酒业务开展的情况；博爱企业的刘总介绍了为民航提供配套产品和物业管理服务的情况；君瑞税务事务所的王主任介绍了税务服务的事项；这些都引起了大家的兴趣，有的还产生了合作的愿望，表示不虚此行。

    我会驻会余永捷副秘书长也代表协会作了发言。认为企业发展首先在方向上要注意三个符合：一是符合世界网络化经济全球化的大势；符合我国经济进入中高速发展的新常态；符合这种大势和常态对企业发展和产品生产提出的要求。这个要求就是企业要提档升级，注重质的提高，要加强企业的技术和管理创新，要推进企业的文化建设。只有企业文化才能凝聚人心，保持企业的可持续发展。大家的发言不仅分享了信息和思想，也增进了大家之间的感情。

    2014年12月30日上午，市经信委在我会召开委属行业协会秘书长工作会议。市经信委副巡视员汪少军、我会驻会副秘书长余永捷、市行业协会办公室负责人刘尊瑞以及市经信委主管的三十六家行业的秘书长出席会议。

    会上，与会的各行业协会的秘书长分别介绍了各自协会的情况并简要汇报了今年的主要工作及明年的工作安排。借助行业协会秘书长会议这个平台，我会余永捷副秘书长也向与会人员介绍了市“两会”的基本情况以及所开展的主要工作，并且表达了与各行业协会开展交流实现网络连通资源合作共享活动开展连动的意愿，得到了与会秘书长的响应。刘尊瑞科长向与会人员通报了中组部关于规范离退休干部在社会组织兼职问题的通知。王少军副巡视员做了总结发言，汪主任在发言中对各行业协会在2014年所开展的工作给予充分肯定，也对行业协会的发展互动提出了建议，对各行业协会在发言中提到的问题也予以积极地回应。

    行业协会秘书长工作座谈会是在主管部门经信委的指导下开展的行业协会工作连动的一种工作形式，已经连续组织进行了两年，密切了主管单位与分管协会、行业协会以及协会与行业协会之间的联系，行业协会秘书长工作会将成为推进行业协会工作开展和协会工作开展合作的平台，为企业和政府服务提供抓手。

    2014年11月14日下午，我会在企联会议室举办了一场企业管理创新专题交流讲座。来自南京供电公司、金陵石化、航天晨光、南京港集团等二十余家企业近六十位创新成果主创人、参与人及企业相关人员与会听讲。

    由我会承办的南京市第21届企业管理现代化创新成果评审工作从今年6月份开始进行立项申报，经过初评、复评以及对一等奖成果进行现场评审等一系列评审程序，已顺利结束。为帮助参评企业总结经验，培训管理创新工作人员队伍，进一步提高参与管理创新评审工作的水平，特举办此次讲座。讲座主题主要是针对获得二、三等奖的创新成果进行集中点评，并对明年的创新成果申报进行动员。

驻会副秘书长余永捷主持讲座，市管理创新评委会专家组组长、南农大教授周应堂全程主讲。讲座前半部分，周教授结合当前社会经济领域的重点事件向与会人员阐明了管理创新对于一个企业的重要性。后半部分，周教授围绕创新成果的选题、创新成果写作、创新申报过程中需要注意的事项等几个大的方面，结合此次申报成果中存在的问题系统介绍了创新成果申报以及写作的相关要求，使与会人员对管理创新成果的开展和写作有了更为清晰的认识。

    企业管理创新工作的开展和水平的提高，企业管理创新工作人员队伍的建设是基础，开展企业管理创新工作知识培训，是“两会”推进企业开展企业管理创新工作的一种形式，今后将不断深化和完善。

    2014年10月14日上午，我会与市人社局、市总工会共同接待佛山市工资集体协商学习考察组，于市总工会会议室召开座谈会。

    座谈会由市总工会副主席符广洲主持，针对佛山市考察组关心的工资集体协商的立法、签订工资集体协议情况、推进经验，政府对开展工资集体协商的举措以及协调劳动关系三方机制在开展工资集体协商中发挥作用的情况等问题，我市人社局代表和市总工会相关部门介绍了各自工作内容和有关经验。我会也就三方机制工作介绍了加强与区县企联（工信局）联系，定期召开三方机制工作会议，及时传达市三方机制会议精神，长期派专业人士参与人社局仲裁处协调工作，维护企业、企业家权益的情况，与来访客人进行了工作交流。

 

    2014年10月11日下午，我会与南京师范大学商学院共同举办了《企业家困局与解脱之道》大讲堂。此次大讲堂共100余人参会，我会会员单位金箔集团、二十八所、酿造集团、医药集团、古南都集团、江苏长天智远交通科技有限公司等近50家企业董事长、总经理、高层管理人员参会。

      大讲堂的主讲为南师大金陵女子学院张利军教授，张教授是著名企业管理、营销实战训练专家，感商TQ学说创始人。

张教授以感商为基点，针对企业在发展中遇到员工对抗、抱怨、人浮于事、忠诚度缺失等棘手问题，将感商学说融入企业的管理之中，认为企业管理的最高境界是能调动员工的主观能动性，企业家赢得一切的关键在感动人心，根本在于赢得“人”，使员工心悦诚服。

    张教授的现场演讲激情澎湃，极富表演性，他的激情也感染了与会听讲的学员，台上台下互动热烈，三个多小时的演讲不知不觉就过去了，赢得了参会者的一致好评。

    此次大讲堂是企联和南师大的初次合作，也是和现代服务业联合会的初次联手，有不少非企联的会员参会，我会驻会余永捷副秘书长也利用此次机会在会上介绍了我会平台性的工作与参会人员交流。

    12月3日，我会常务理事单位江苏省邮电规划设计院有限责任公司再次获评国家火炬计划重点高新技术企业，这是该公司科技创新、管理创新能力的显示，势必进一步推动省邮电规划设计院新一轮创新发展。长期以来，省邮电规划设计院坚持走科技兴企之路，不断提高企业研发创新能力，加大对前端和高端技术研究，有专业研发人员和研发团队，坚持走在通信技术发展前沿，扮演好客户“顾问角色”。省邮电规划设计院努力将先进、高效的技术应用在通信网络中，引导客户科学建设理念，引领中国通信技术应用发展，为中国通信业技术进步，做出突出贡献，提升了行业话语权。

    2014年12月9日上午，溧水区工信局中小企业服务中心联合南京市中小企业服务中心在溧水区工信局四楼会议室举行“百度推广”免费使用项目签字仪式。市中小企业服务中心主任丁波、副主任董宜康，溧水区工信局副局长李雪松出席此次活动。

    本次活动经多方协调上级主管部门，安排专项资金为中小企业市场开拓购买服务。经筛选，加入“百度推广”免费使用的企业有11家，分别是首屏科技与南京艾布纳密封技术有限公司、南京溧水美康玫瑰专业合作社、南京西普水泥工程集团有限公司、江苏恒荣矿山机械有限公司、南京喜瑞生物科技有限公司、南京环务资源再生科技有限公司、南京诺导电子科技有限公司、南京中美机床制造有限公司、南京沃特屠宰机械有限公司、南京冠军涂料实业有限公司、南京牧乐农副产品有限公司。

溧水区工信局副局长李雪松表示今后溧水区工信局还将积极努力多举办这样的活动，多方位、多形式为溧水区中小企业开展服务。

    近日，南京市经信委公布了第十六批南京市认定企业技术中心名单。高淳区9家企业技术中心榜上有名，分别是：江苏中邦制药有限公司技术中心、南京宁博分析仪器有限公司技术中心、南京卓能机械设备有限公司技术中心、南京中超新材料股份有限公司技术中心、南京优耐特精密铸造有限公司技术中心、南京淳泰控制设备有限公司技术中心、南京东润带业有限公司技术中心、南京欧帝科技股份有限公司技术中心、南京德普瑞克催化器有限公司技术中心。

    截止目前，高淳区共有省认定企业技术中心8家，市认定企业技术中心23家，企业技术中心建设为高淳区工业企业的技术创新、新产品研发提供了良好的平台，充分发挥了在产业转型升级中的示范带动作用。 

    简讯一：根据民政部《社会组织评估管理办法》、省民政厅《江苏省社会组织评估管理办法》以及南京市有关社会组织评估工作要求，我会参加了2014年南京市属社会组织等级评估工作,经过长达半年的自评、初评及南京市社会组织评估委员会审议终评， 7163银河被南京市社会组织评估委员会评为4A级社会组织。

    简讯二：多次参加市三方委员会组织的的活动。10月份协助市三方委员会开展构建和谐劳动关系先进经验材料的汇编工作。12月份组织企业参加市三方委员会组织的区域性行业集体协商工作现场推进会。

   简讯三：积极参加中企联组织的活动，11月28日参加中企联“企联系统研究及百强工作座谈会”，29日参加中企联系统秘书长工作会，30日参加中企联企业咨询服务工作会。

    简讯四：此外，秘书处在四季度还开展了以下主要活动：10月14日、16日配合省企联对申报省级管理创新成果的企业开展现场评审工作。11月26日协助市经信委组织南京企业参加省商务厅举办的新疆霍尔果斯投资项目推介会。12月初组织部分企业赴红豆集团开展参观学习交流活动。