2014年10月28日下午，中国企业家联合会驻会副会长尹援平、文化建设委员会常务副秘书长王建军、文化建设委员会发展部主任陈西、文化建设委员会李德洁博士一行4人赴金箔集团就企业文化建设进行专题调研，我会驻会副秘书长余永捷等全程陪同。

    中企联驻会副会长尹援平专家组一行对金陵金箔、金箔包装、鑫元机电、金宝商贸等公司进行了实地考察，随后在金元宝大酒店听取金箔集团江宝全主席关于金箔企业文化建设的介绍。江宝全主席从金箔改革初期运用文化的力量组织人、团结人打好金箔翻身仗，介绍了金箔特色的“用人十不分”、发挥“非正式群体的作用”开启金箔改革序幕，在改革中不断总结提炼出富有特色的金箔土理论，形成全员共享、全员共拥的企业文化财富；金箔歌、金箔书刊、金箔艺术团等多样化的文化载体进一步丰富企业文化的发展建设形式。江总的介绍让人感到金箔改革的三十年，就是金箔文化指引的三十年。这些文化的形成无一不来自群众，又深入群众，为群众服务。形成了一整套用人、育人、留人管理发展的理念，尊重每一位员工，并充分发挥个体的创造力，让干部员工安居乐业。

    在听取江主席的介绍后，尹会长给予高度评价，认为企业文化首先是企业家文化，企业家必须首先是思想家、理论家，否则企业做不长。金箔集团之所以三十年屹立不倒，正是因为江主席是有思想、有理论、有担当、有胸怀、有定力，敢于实践和创新的企业家，并把企业文化和思想政治工作放在各项工作的首位，堪称中国企业家的楷模。尹会长同时表示，非常赞同江主席提出的诸多观点，“企业不在做大，而要做长、做强”，必须依靠企业文化的指引。尹会长认为全国企业文化基地的建立，就是帮助企业总结提炼，形成先进的文化理念和企业治理经验，在企业界树立榜样和典型，金箔集团的企业文化建设极富特色，值得继续跟踪、挖掘。

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