我会协办2013江苏人力资源服务高峰论坛
2013年10月25日，由我会协办、南京领航人才开发有限公司承办的2013江苏人力资源服务高峰论坛在南京金陵江滨国际会议中心隆重召开。
此次高峰论坛分上、下午两部分进行：上午，江苏省发展和改革委员会副主任徐莹作了《江苏宏观经济形势与现代服务业发展》报告，省人社厅人力资源市场处处长朱广林作了《人力资源服务业发展与诚信体系建设》报告。下午，两个分会场同时举行，第一分会场由省人社厅调解仲裁管理处副处长吴敏超作了《强化合同管理，预防劳动争议，构建和谐劳动关系》报告，由省人社厅劳动关系处处长顾潮作了《劳务派遣法律解读与实务操作》报告；第二分会场由美国南加州大学教育心理学博士邓小芳作了《绩效改善与提升实践经验分享》报告，原Praxair Asia亚太区人才发展总监张艾茉作了《基于能力素质模型的关键人才选拔与发展》报告，上海尚道管理咨询公司总经理夏柳伟作了《江苏省上市公司高管薪酬报告发布》报告，原国美电器集团人力资源总监李海燕作了《新生代员工管理的艺术》报告。
参会的我会会员单位有金箔集团、三胞集团、雨润集团等。本次高峰论坛对于规范用工管理、促进行业健康发展、保护劳动者合法权益等具有重要的意义。 